2025年石家庄市灵寿县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2025年石家庄市灵寿县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。下列选项中,应当被认定为无因管理情形的是()。

A.甲义务打扫单位的公共卫生

B.乙为摔倒的路人打车并自己付费将其送往医院

C.丙帮助其朋友要回其赌资

D.丁无偿帮其朋友照看孩子

【答案】:B

【解析】无因管理需满足未受他人委托、无法律上的义务、为避免他人利益受损失、自愿为他人管理事务或提供服务这几个条件。义务打扫单位公共卫生,是在单位环境中履行一种可能基于单位管理、职业要求等形成的职责行为,并非针对特定他人利益进行管理,不符合无因管理中为特定他人避免利益损失这一要点。为摔倒路人打车并付费送往医院,未受路人委托,没有法定或约定的义务,这么做是为避免路人因摔倒得不到及时救治而遭受利益损失,属于自愿为他人管理事务、提供服务,符合无因管理的定义。帮助朋友要回赌资,赌资本身不受法律保护,该行为并非是在保护合法的他人利益,不满足无因管理中为避免他人合法利益受损失这一条件。无偿帮朋友照看孩子,一般是基于朋友间的情谊或有隐含的委托关系,通常是受委托而进行的行为,不满足未受他人委托这一条件。综上所述,应当被认定为无因管理情形的是为摔倒的路人打车并自己付费将其送往医院。

2、张某与刘某为妯娌关系,二人就一块空地的使用权产生争议,都主张该空地为自家土地。2019年3月16日,刘某在争议地面栽种了一些桂花树苗,后被张某拔掉。几天后,刘某再次买来树苗栽种在同一位置的空地上,张某夫妇发现后打算铲除,铲除过程中被刘某发现,双方因此引发纠纷,刘某随即拿起一把铁锹猛砸张某头部,致使张某重伤。本案中,刘某的行为构成()。

A.故意伤害罪

B.寻衅滋事罪

C.聚众斗殴罪

D.故意杀人罪

【答案】:A

【解析】本题可根据各罪名的构成要件来判断刘某的行为构成何种犯罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。在本题中,刘某因与张某对空地使用权存在争议,在纠纷发生时,刘某拿起铁锹往张某头部猛砸,导致张某重伤,其主观上存在伤害张某身体的故意,客观上实施了伤害行为并造成了张某重伤的结果,符合故意伤害罪的构成要件。寻衅滋事罪是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。该罪通常表现为无事生非、无理取闹等行为,而本题中刘某的行为是基于土地使用权争议这一明确的矛盾引发的,并非无事生非,因此不构成寻衅滋事罪。聚众斗殴罪是指纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗,破坏公共秩序的行为。其强调的是多人之间的互相殴斗,而本题中仅涉及刘某和张某双方的冲突,并非聚众斗殴的情形,所以不构成聚众斗殴罪。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。判断一个行为是否构成故意杀人罪,关键在于行为人是否具有非法剥夺他人生命的故意。在本题中,虽然刘某用铁锹猛砸张某头部,但从题干描述的起因是土地使用权争议引发的纠纷来看,难以认定刘某具有非法剥夺张某生命的故意,其更符合伤害他人身体的故意,因此不构成故意杀人罪。综上,刘某的行为构成故意伤害罪。

3、下列关于生活常识的表述中不正确的是()。

A.无磷洗衣粉不用磷酸盐作辅助剂,无水质富营养化这一缺点,有利于水体环境保护

B.往保温瓶中灌注开水时,不灌满可以更好地保温,因为瓶口处留有的一层气体是热的,不是导体,可以防止热量散失

C.甲醛是呈淡黄色,具有强烈刺激性气味的有毒气体,新装修的房子一般都会甲醛超标

D.夏天自来水管壁大量“出汗”,说明空气中水蒸气含量高,湿度上升,常常是要下雨的征兆

【答案】:C

【解析】该题是一道关于生活常识正误判断的单选题。无磷洗衣粉不使用磷酸盐作辅助剂,避免了因磷酸盐排放导致的水质富营养化问题,对水体环境保护有益。往保温瓶中灌注开水时不灌满,瓶口处留存一层气体,气体是热的不良导体,能够减少热量散失,从而起到更好的保温效果。夏天自来水管壁大量“出汗”,是因为空气中水蒸气含量高、湿度上升,遇冷的水管液化形成水珠,这常常是下雨的征兆。而甲醛是无色具有强烈刺激性气味的有毒气体,并非呈淡黄色,所以该项表述错误。故本题应选择表述不正确的关于甲醛颜色的内容。

4、某选区进行地方人民代表选举,代表名额为2人。第一次投票结束后,候选人按得票多少排序依次为甲、乙、丙、丁,其中只有甲获得了过半数选票。那么,以下哪种处理意见符合法律规定?()

A.宣布甲、乙当选

B.宣布甲当选,同时以乙为候选人另行选举

C.宣布甲当选,同时以乙、丙为候选人另行选举

D.宣布无人当选,以甲、乙、丙为候选人另行选举

【答案】:C

【解析】在地方人民代表选举中,当代表名额为2人,第一次投

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