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湖南2025自考[行政管理]领导科学易错题专练

一、单选题（共10题，每题1分）

1.领导效能的核心要素是（）。

A.权力

B.才能

C.效率

D.威信

2.在领导决策过程中，强调从众心理和群体压力的是（）。

A.理性决策模式

B.魅力型领导

C.参与式决策

D.群体思维

3.湖南省行政管理中，属于领导者的政治素质要求的是（）。

A.良好的沟通能力

B.较强的法律意识

C.高度的创新精神

D.精通业务知识

4.领导者通过设置目标、分配任务和检查进度来影响下属，属于（）。

A.指导型领导

B.参与型领导

C.授权型领导

D.情感型领导

5.领导者对组织成员的期望和行为进行规范，体现的是（）。

A.榜样示范作用

B.政策执行力

C.激励作用

D.控制作用

6.湖南省基层行政管理中，强调“群众路线”的核心是（）。

A.科学决策

B.民主管理

C.服务群众

D.依法行政

7.领导者通过情感交流建立信任，属于（）。

A.权力影响力

B.非权力影响力

C.法定影响力

D.专业影响力

8.领导者对组织目标进行分解，属于（）。

A.战略决策

B.战术决策

C.战略实施

D.战术实施

9.湖南省行政管理中，强调“马上就办”体现的是（）。

A.效率原则

B.民主原则

C.科学原则

D.合法原则

10.领导者通过自身素质和行为影响下属，属于（）。

A.权力领导

B.非权力领导

C.制度领导

D.文化领导

二、多选题（共10题，每题2分）

1.领导者的非权力影响力包括（）。

A.榜样示范

B.知识能力

C.权力地位

D.情感交流

E.职务权威

2.湖南省行政管理中，领导者的决策能力包括（）。

A.信息收集

B.方案评估

C.风险控制

D.沟通协调

E.情感管理

3.领导效能的影响因素包括（）。

A.领导者素质

B.组织结构

C.外部环境

D.成员素质

E.决策科学性

4.领导者的激励方式包括（）。

A.物质奖励

B.职务晋升

C.情感认可

D.目标引导

E.制度约束

5.湖南省行政管理中，领导者的沟通能力包括（）。

A.语言表达

B.倾听能力

C.谈判技巧

D.非语言沟通

E.情感控制

6.领导者的控制作用体现为（）。

A.目标监督

B.行为规范

C.结果评估

D.信息反馈

E.决策调整

7.领导者的授权艺术包括（）。

A.明确责任

B.适度放权

C.严格监督

D.及时指导

E.激励支持

8.湖南省基层行政管理中，领导者的群众工作包括（）。

A.调查研究

B.群众路线

C.公开透明

D.协调矛盾

E.服务群众

9.领导者的决策模式包括（）。

A.理性决策

B.有限理性决策

C.归纳决策

D.演绎决策

E.创新决策

10.领导者的领导风格包括（）。

A.指导型

B.参与型

C.授权型

D.情感型

E.民主型

三、判断题（共10题，每题1分）

1.领导效能越高，组织目标达成度越高。（）

2.领导者权力越大，影响力越强。（）

3.湖南省行政管理中，领导者必须具备较高的政治素质。（）

4.领导者的非权力影响力比权力影响力更持久。（）

5.群体思维是领导决策中的常见陷阱。（）

6.领导者的激励方式越多样化，效果越好。（）

7.湖南省基层行政管理中，领导者必须坚持“以民为本”。（）

8.领导者的控制作用是负面的。（）

9.领导者的授权是为了减轻自身负担。（）

10.领导者的决策必须完全科学。（）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述领导者权力的构成要素。

2.简述湖南省行政管理中，领导者如何提升决策科学性。

3.简述领导者激励艺术的主要内容。

4.简述湖南省基层行政管理中，领导者如何做好群众工作。

5.简述领导者控制作用的表现形式。

五、论述题（共2题，每题10分）

1.结合湖南省行政管理实际，论述领导者如何提升领导效能。

2.结合湖南省基层行政管理实际，论述领导者如何处理群体冲突。

答案与解析

一、单选题

1.C

解析：领导效能的核心要素是效率，即以最小的资源投入获得最大的组织目标达成度。

2.D

解析：群体思维是指在群体决策中，成员为了追求和谐而压抑不同意见，导致决策失误。

3.B

解析：湖南省行政管理中，领导者的政治素质要求包括较高的法律意识，以保障行政行为的合法性。

4.A

解析：指导型领导通过设置目标、分配任务和检查进度来影响下属，强调直接管理。

5.D

解析：控制作用是指领导者对组织成员的期望和行为进行规范，确保组织目标的实现。

6.C