咨询公司架构设置方案.docxVIP

第1篇

一、引言

随着市场经济的发展，咨询行业在我国逐渐崛起，成为企业获取竞争优势的重要手段。为了适应市场变化，提高企业竞争力，咨询公司需要建立健全的架构设置，以确保公司高效、有序地运作。本文将针对咨询公司架构设置进行详细阐述，包括组织架构、部门设置、岗位职责以及管理体系等方面。

二、组织架构

1.公司治理结构

咨询公司应设立董事会、监事会、经理层等治理结构，明确各层级职责，确保公司决策的科学性和民主性。

（1）董事会：负责制定公司发展战略、经营方针、投资决策等重大事项，对公司经营进行监督。

（2）监事会：负责对公司财务、业务、高管人员进行监督，维护公司及股东合法权益。

（3）经理层：负责公司日常经营管理，执行董事会决议，协调各部门工作。

2.纵向架构

咨询公司纵向架构可分为三个层级：总部、区域分公司、项目组。

（1）总部：负责公司整体战略规划、资源配置、品牌建设、人才培养等工作。

（2）区域分公司：负责区域内业务拓展、项目实施、团队管理等工作。

（3）项目组：负责具体项目执行，包括项目策划、调研、分析、报告撰写等。

三、部门设置

1.管理部门

（1）人力资源部：负责公司人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。

（2）财务部：负责公司财务管理、成本控制、税务筹划等工作。

（3）行政部：负责公司行政事务、后勤保障、办公用品采购等工作。

2.业务部门

（1）市场部：负责市场调研、客户开发、品牌推广、活动策划等工作。

（2）项目管理部：负责项目策划、执行、监控、收尾等工作。

（3）研发部：负责行业研究、产品开发、技术支持等工作。

（4）客户服务部：负责客户关系维护、售后服务、投诉处理等工作。

3.支持部门

（1）技术部：负责公司信息系统建设、维护、升级等工作。

（2）法务部：负责公司法律事务、合同管理、知识产权保护等工作。

四、岗位职责

1.董事会

（1）制定公司发展战略、经营方针、投资决策等重大事项。

（2）监督公司经营管理，确保公司合规经营。

2.监事会

（1）对公司财务、业务、高管人员进行监督。

（2）维护公司及股东合法权益。

3.经理层

（1）执行董事会决议，协调各部门工作。

（2）制定公司年度经营计划，确保公司目标实现。

4.人力资源部

（1）制定公司人力资源规划。

（2）招聘、培训、考核、激励员工。

5.财务部

（1）制定公司财务管理制度。

（2）进行财务管理、成本控制、税务筹划。

6.行政部

（1）负责公司行政事务、后勤保障。

（2）办公用品采购、资产管理。

7.市场部

（1）进行市场调研、客户开发。

（2）品牌推广、活动策划。

8.项目管理部

（1）负责项目策划、执行、监控、收尾。

（2）协调各部门资源，确保项目顺利进行。

9.研发部

（1）进行行业研究、产品开发。

（2）提供技术支持。

10.客户服务部

（1）维护客户关系。

（2）提供售后服务、投诉处理。

11.技术部

（1）进行信息系统建设、维护、升级。

（2）提供技术支持。

12.法务部

（1）处理公司法律事务。

（2）进行合同管理、知识产权保护。

五、管理体系

1.激励机制

建立以绩效为导向的激励机制，激发员工积极性和创造力。

2.考核体系

建立科学、合理的考核体系，对员工进行绩效考核，确保公司目标实现。

3.培训体系

建立完善的培训体系，提高员工专业技能和综合素质。

4.风险管理体系

建立健全风险管理体系，识别、评估、控制公司经营风险。

5.信息管理体系

建立高效的信息管理体系，确保公司信息畅通、安全。

六、结语

咨询公司架构设置是企业发展的关键因素。通过优化组织架构、部门设置、岗位职责以及管理体系，咨询公司可以更好地适应市场变化，提高企业竞争力。本文提出的咨询公司架构设置方案，旨在为我国咨询行业提供有益的参考。在实际操作过程中，还需根据公司具体情况进行调整和完善。

第2篇

一、引言

随着市场经济的不断发展，咨询行业在我国经济中的地位日益重要。为了适应市场竞争和客户需求，咨询公司需要建立一套科学、高效的架构设置方案。本文将从组织架构、部门设置、岗位职责、管理体系等方面，为咨询公司提供一套完整的架构设置方案。

二、组织架构

1.总体架构

咨询公司组织架构应遵循“扁平化、模块化、专业化”的原则，实现高效沟通、快速响应。总体架构可分为以下几个层级：

（1）最高决策层：包括董事会、监事会等，负责公司战略规划、重大决策和监督。

（2）管理层：包括总经理、副总经理等，负责公司日常运营、业务拓展和团队管理。

（3）业务部门：根据业务类型和客户需求，设立多个业务部门，如市场部、咨询部、项目管理部等。

（4）支持部门：包括人力资源部、财务部、行政部等，为业务部门提供支持和服务。

2.部门设置

（1）市场部：负责市场调研、行业