2025年高校实验技术人员劳动合同.docVIP

2025年高校实验技术人员劳动合同

甲方：_________大学

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方的工作岗位为实验技术人员，主要职责包括但不限于实验设备操作、实验数据分析、实验报告撰写等。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成各项工作任务，并接受甲方的指导和监督。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方_________校区。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准由甲方根据国家规定和学校薪酬制度确定。

2.甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据学校规定，为乙方提供相应的福利待遇，如健康体检、节日福利等。

七、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权根据学校教学科研需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权获得合理的劳动报酬和相应的福利待遇。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升专业技能和综合素质。

八、合同解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方相应的经济损失。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________大学

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日