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2025年3月公共管理学习题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公共管理的核心主体是（）

A.政府

B.非政府组织

C.企业

D.公民

答案：A

解析：政府是公共管理的核心主体，它拥有广泛的权力和资源，负责制定和执行公共政策，提供公共服务，维护社会秩序等。非政府组织是公共管理的重要参与者，但不是核心主体；企业主要以盈利为目的，并非公共管理的核心；公民是公共管理的对象和参与力量，但不是核心主体。

2.下列不属于公共管理职能的是（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.盈利职能

答案：D

解析：公共管理职能包括政治职能（如维护国家安全、社会稳定等）、经济职能（如宏观调控、市场监管等）、文化职能（如发展教育、科技、文化事业等）。公共管理的目的是为了公共利益，而不是盈利，所以盈利职能不属于公共管理职能。

3.公共政策的权威性来源于（）

A.政策的合理性

B.政策的合法性

C.政策的公平性

D.政策的可行性

答案：B

解析：公共政策的权威性来源于其合法性。合法性是指政策的制定和执行符合法定程序和法律规定，只有具有合法性的政策才能得到社会的认可和遵守，从而具有权威性。政策的合理性、公平性和可行性虽然也很重要，但不是权威性的来源。

4.公共预算的首要功能是（）

A.计划

B.控制

C.管理

D.监督

答案：A

解析：公共预算的首要功能是计划。通过编制预算，确定政府在一定时期内的收支计划，明确政府的工作重点和方向，为政府的各项活动提供指导。控制、管理和监督也是公共预算的重要功能，但计划是首要的。

5.下列属于公共组织的是（）

A.海尔集团

B.红十字会

C.微软公司

D.阿里巴巴集团

答案：B

解析：公共组织是指以实现公共利益为目标，向社会提供公共服务的组织。红十字会是一个非营利性的公益组织，以保护人的生命和健康、发扬人道主义精神为宗旨，属于公共组织。海尔集团、微软公司和阿里巴巴集团都是企业，以盈利为目的，不属于公共组织。

6.公共管理绩效评估的核心是（）

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效评估方法

D.绩效评估结果的运用

答案：A

解析：公共管理绩效评估的核心是绩效指标。绩效指标是衡量公共管理绩效的具体内容和标准，它明确了评估的方向和重点。绩效标准是对绩效指标的具体要求；绩效评估方法是用于收集和分析绩效信息的手段；绩效评估结果的运用是绩效评估的最终目的，但绩效指标是核心。

7.公共管理伦理的核心价值是（）

A.公平

B.效率

C.民主

D.正义

答案：D

解析：公共管理伦理的核心价值是正义。正义体现了公共管理的公平、公正和合理，要求公共管理者在决策和行动中遵循道德原则，保障公民的权利和利益。公平、效率和民主也是公共管理伦理的重要价值，但正义是核心。

8.下列不属于公共危机管理原则的是（）

A.时间性原则

B.效率性原则

C.协同性原则

D.效益性原则

答案：D

解析：公共危机管理原则包括时间性原则（强调及时应对危机）、效率性原则（要求快速有效地处理危机）、协同性原则（促进各部门、各方面的协同合作）。效益性原则通常是企业管理中追求的目标，不属于公共危机管理的原则。

9.公共管理的外部监督不包括（）

A.立法监督

B.司法监督

C.行政监督

D.社会监督

答案：C

解析：公共管理的外部监督包括立法监督（立法机关对公共管理的监督）、司法监督（司法机关对公共管理的监督）、社会监督（公民、社会组织等对公共管理的监督）。行政监督属于内部监督，是行政系统内部的自我监督。

10.新公共管理运动兴起于（）

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

答案：C

解析：新公共管理运动兴起于20世纪80年代。这一运动强调借鉴企业管理的方法和技术，提高公共管理的效率和质量，对传统的公共行政模式进行了改革和创新。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.公共管理的特点包括（）

A.公共性

B.服务性

C.合作共治性

D.法治性

答案：ABCD

解析：公共管理具有公共性，以公共利益为目标；具有服务性，为社会公众提供服务；具有合作共治性，强调政府、非政府组织、公民等多主体的合作；具有法治性，在法律的框架内进行管理。

2.公共政策的功能有（）

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.管制功能

答案：ABCD

解析：公共政策具有导向功能，引导社会行为和资源配置；调控功能，调节社会经济活动和利益关系；分配功能，对社会资源和利益进行分配；管制功能，规范和约束社会行为。

3.公共预算