字节绩效管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司绩效管理，提高员工工作效率和绩效水平，促进公司持续健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于字节跳动公司全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开、激励的原则，以员工个人和团队绩效为考核重点，旨在激发员工潜能，提升团队协作能力。

第二章绩效管理体系

第四条绩效管理体系包括以下内容：

1.绩效目标设定：根据公司战略目标和部门职责，设定员工个人和团队的绩效目标。

2.绩效考核：通过定性和定量相结合的方式，对员工个人和团队绩效进行考核。

3.绩效反馈：对考核结果进行反馈，帮助员工了解自身优势和不足，指导员工改进工作。

4.绩效激励：根据考核