中心医院劳务合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：中心医院

地址：[详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[详细住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于：

1.甲方为满足医院工作需要，决定聘用乙方从事相关工作。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事甲方指定的工作岗位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作岗位从事以下工作：[具体工作内容]。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守医院的相关规章制度，保证工作质量和工作效率。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：[具体工作时间，如每日8小时，每周40小时]。

2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方如有加班，按国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内提出辞职，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方因故解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

注：

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：中心医院

地址：[具体地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除。

3.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的____科室（部门）从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守医院规章制度，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据工作绩效，每月支付____元。

5.甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问等。

六、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

a.乙方严重违反医院规章制度，损害医院利益；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

c.乙方有其他法定解除合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合