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每月之星评选方案

每月之星评比方案1

一、指导思想：

增加对同学的榜样教育，为树立典型，在全校同学中创设乐观向上的学习氛围，在同学身上找特长，在同学当中找榜样，在同学当中树新星。使同学们真正感到：学习的榜样就在身边，真实可亲，实实在在。真正做到同学之间找差距、自尊自爱、自强独立。为此学校政教处将在本学期及今后开展“每月之星”的评比活动。

二、活动理念：“做好自己，日求进步”

三、评比的对象：各班同学。

四、评比基本条件：

（1）学习之星

1、上课仔细听讲，发言乐观，独立仔细完成作业，遵守课堂纪律，深受科任老师及同学们的宠爱。

2、目标明确、独立思索力量强，在学习方面起模范带头作用。

3、能自主学习，勤思好问，乐于探究，乐观进取，各科学习成果优秀。

（2）进步之星

1、平常上课能仔细听讲，仔细完成各科作业。

2、学习上或行为规范上有明显进步的。

（3）文明礼仪之星

1、在个人礼仪（仪态举止、谈吐、着装、站、坐、行以及神态、动作）方面文静、大方、文明。

2、在家孝敬父母长辈，勤俭节省。

3、在学校敬重师长，主动问好；团结同学，敬重他人，擅长合作；不高声喧哗，追赶打闹。

（4）纪律之星

1、按时到校，不迟到，不早退，不旷课。

2、不吸烟，不喝酒，自觉遵守自习课等课堂纪律，对违反校规校纪的行为要进行劝阻，发觉违法犯罪行为准时报告。

3、按时按质按量完成值日生工作。

（5）诚信之星

1、诚恳守信，乐于助人。

2、知错就改，擅长接受别人的.看法，勇于开展自我批判。

3、拾金不昧事迹突出的。

4、正确对待考试，不作弊，能主动申报加入诚信考场的同学。

二、评比及表彰方法：

1、评比时间：每月进行一次。

2、评比方法各班由同学依据自己的实际状况自由申报，然后由班主任组织本班同学，对申报的同学进行民主审评。最终由班主任推举月之星一人。报李维强辅导员处。

3、大力表彰，形成影响力。

（1）班内表扬；

（2）班级表彰；

（3）学校表彰(制成展板，进行宣扬)。

每月之星评比方案2

一、评比宗旨

为了更好地推动素养教育，在同学中树立先进典型，引导同学乐于学习，也乐于关心他人学习。我班从本月开头将进行勤奋学习之星之星的评比活动。

二、评比对象：

1。1班

三、评比时间：

4月1日到4月30日

四、评比标准

原则上班级之星的评比活动每周1次，班主任需依据条件严格根据评比程序仔细执行，班委仔细核实。

1、学习目的明确，态度端正，勤学好问，能较好地把握各门功课的基础学问和基本技能。

2、擅长分析，勤于总结，具有良好学习习惯。

3、学习成果突出，各科学习总评成果均名列班级前茅，在评比前的最终一次大考（包括期中、期末或平常测验）中，总分必需在全班10名以内。

4、能够主动关心他人一起提高学习成果，至少有一名帮扶对象。

5、能够保质保量完成各项作业，作业书写干净、美观且正确率高。

6、乐观协作班级提升班级的学习氛围。

五、评比方法及表彰：

经过同学自主报名（或由班委提名），在勤奋学习之星评比委员会进行投票选举表决。评委会人员组成：班主任，科任老师1名代表，班委3名代表，同学2名代表。

将评比结果在班级公布，做好记录，在期末进行表彰。

六、预备材料

1。填写“勤奋学习之星”申报表

2。近期生活照一张

每月之星评比方案3

一、目的

为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓舞员工全身心的投入工作，实现自我。宾馆打算今后每月开展评比“优秀员工”的活动。

二、评比原则

1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主；

2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；

3、评比过程中应注意对员工业绩的收集和验证；

4、评比尽量保持各管理层之间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立优秀员工评定小组

1、成立评定小组是确保评比活动在宾馆管理层掌握之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评比获得各方认可、客观和公正的工作氛围。

2、优秀员工评定委员会的组成：

a)办事处领导1至2人

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