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机构效能评估体系构建与应用研究
目录
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2.1国外相关研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.2国内相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3研究内容与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.5研究创新与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
二、机构效能相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1机构效能内涵界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2机构效能影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3机构效能评估相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.3.1效率理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.3.2效益理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.3.3绩效评估理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
三、机构效能评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1评估指标体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.2评估指标选取依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.3机构效能评估指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3.1一级指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3.2二级指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.4指标权重量化方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.4.1主观赋权法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
3.4.2客观赋权法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
3.4.3主客观结合赋权法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
四、机构效能评估模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
4.1评估模型构建思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
4.2常用评估模型介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
4.2.1分析层次法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
4.2.2数据包络分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
4.2.3其他评估模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
4.3基于XX模型的评估体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
五、机构效能评估体系应用研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．87
5.1应用对象选择与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89
5.2数据预处理与数据分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91
5.3评估体系运行流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93
5.4评估结果解读与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．96
5.5应用案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．
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