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2025版标准短期劳动合同

短期劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订时间：

本合同由以下双方于年月日自愿签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳动服务事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为短期劳动合同，期限为自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但须另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。甲方根据工作需要可适当调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求完成工作，并服从甲方合理的工作安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方如遇特殊情况需要调整工作时间的，应提前与甲方协商并取得同意。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

4.3甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

4.4乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方的规章制度和国家有关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有依法参加社会保险的权利，具体险种包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.3乙方在合同期内发生工伤事故的，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理工伤保险理赔手续。

第六条劳动条件和劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全防护用品、健康检查等。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

6.4乙方如因工作需要从事具有职业病危害的作业，甲方应依法安排乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。

7.2双方协商一致，可以解除本合同。

7.3若乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，并提前通知乙方。

7.4若乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊、或者有其他严重违纪行为的，甲方可以解除本合同。

7.5若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方可以解除本合同。

7.6本合同到期后自行终止，双方可协商续签或不再续签。

第八条其他条款

8.1乙方承诺在本合同履行期间，不得从事与甲方具有竞争性或冲突的兼职工作。

8.2乙方在本合同履行期间因个人原因无法正常工作的，应提前通知甲方，并按甲方的规定进行请假或休假。

8.3乙方同意，甲方有权根据工作需要对乙方的岗位、工作内容或工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。

8.4本合同未尽事宜，双方可协商解决，或按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

8.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：