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2025跨国劳动合同法律适用

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（雇主）：

名称：（以下简称“甲方”）

地址：

注册号：

联系人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：（以下简称“乙方”）

性别：

出生日期：

身份证号码/护照号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要在境内及境外雇佣乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺遵守本合同的条款和条件。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，以及国际劳动标准，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.1本合同为固定期限劳动合同，到期后双方可协商续签。如双方未在合同期限届满前日通知对方是否续签，则本合同自动续签年。

1.2合同期限届满或本合同提前终止时，双方应办理终止或解除劳动合同的相关手续。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，在（国家/地区）从事（具体岗位名称）的工作，具体职责包括但不限于：

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。

2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从合理的工作安排。

第三条薪酬与福利

3.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体标准为：

基本工资：人民币/月（或其他currency）；

绩效奖金：人民币/月（或其他currency），根据乙方的业绩表现按月发放。

3.2甲方应按约定的日期向乙方支付薪酬，不得无故拖欠。

3.3乙方的福利待遇包括但不限于：

社会保险：甲方向乙方支付%的社会保险费用，由乙方自行缴纳；

公积金：甲方为乙方缴纳%的住房公积金；

带薪假期：乙方每年享有天的带薪年假，具体安排由双方协商确定；

其他福利：。

3.4乙方的薪酬待遇在合同期内不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲方根据业务需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节等。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，加班费标准为基本工资的%。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家及地方标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，责任由乙方自负。

5.3乙方患病或非因工受伤需要医疗时，应向甲方提供医疗证明，并根据甲方的规章制度享受相应的医疗期和待遇。

第六条知识产权与保密义务

6.1乙方在履行工作职责过程中产生的所有知识产权，包括但不限于发明、设计、商标、专利等，均归甲方所有。

6.2乙方承诺在合同期内及终止后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等机密信息。

6.3乙方承诺在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得为其他公司或组织提供与甲方业务相关的咨询或服务。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的一方，可向有管辖权的人民法院提起诉讼