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医疗机构B超岗位人员禁止非医学需要胎儿性别鉴定承诺书

本人[姓名]，身份证号[身份证号码]，现就职于[医疗机构全称]，担任B超岗位医师/技师，持有[医师执业证书/技师资格证书]，证书编号为[证书编号]。为严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业规章，坚决抵制非医学需要胎儿性别鉴定行为，维护人口性别平衡与社会公共利益，保障母婴健康权益，本人郑重作出如下承诺：

一、严格遵守法律法规，明确行为红线

1.本人充分知晓并严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《中华人民共和国母婴保健法》《中华人民共和国母婴保健法实施办法》《禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的规定》（国家卫生健康委等6部门令第15号）等相关法律法规及政策要求，深刻认识非医学需要胎儿性别鉴定行为对人口结构、社会伦理及公共健康的严重危害，明确该行为属于法律禁止的违法违规行为，绝不触碰法律红线。

2.本人承诺在B超检查工作中，严格区分“医学需要”与“非医学需要”胎儿性别鉴定的界限：仅在孕妇存在医学指征（如怀疑胎儿存在性染色体异常、性连锁遗传病等，需提供由具有产前诊断资质的医疗机构出具的医学建议书）时，方可按照规范流程进行胎儿性别相关检查，且检查结果仅用于医学诊断，不得向孕妇及其家属、其他无关人员透露胎儿性别信息；无明确医学指征的，绝不以任何形式（包括但不限于语言、手势、表情、文字、图片等）为他人提供胎儿性别鉴定服务，绝不协助他人通过B超检查获取胎儿性别信息。

二、规范操作流程，强化质量管控

1.严格执行B超检查登记制度：在为孕妇进行B超检查前，认真核对孕妇身份信息（身份证、孕周证明等），详细询问检查目的，对有产前诊断需求的孕妇，严格查验其是否持有具有资质医疗机构出具的产前诊断申请单及医学指征证明材料，并将相关信息（孕妇姓名、身份证号、孕周、检查时间、医学指征、检查结果等）如实、完整记录在《B超检查登记本》及电子病历系统中，确保可追溯，绝不漏登、错登或伪造记录。

2.规范B超检查操作行为：在检查过程中，严格按照医学操作规范进行，聚焦检查目的所需的部位（如评估胎儿生长发育、排查结构畸形等），非医学需要不得刻意探查胎儿性别特征部位；检查过程中若孕妇或其家属主动询问胎儿性别，需明确告知“根据国家规定，非医学需要不得透露胎儿性别”，并耐心解释相关法律法规及政策，引导其树立科学的生育观念，绝不因人情、利益等因素违规回应。

3.加强检查设备及数据管理：妥善保管B超检查设备，定期进行维护、校准，确保设备正常运行；严禁将B超设备借给非本岗位人员或用于非医疗用途；检查过程中产生的图像、视频等数据，需按照医疗机构信息管理规定妥善存储，仅限医疗、教学、科研等合法用途使用，绝不擅自复制、传播或泄露，防止数据被用于非医学需要胎儿性别鉴定。

三、恪守职业伦理，拒绝利益诱惑

1.坚守医疗卫生职业操守：牢记“健康所系，性命相托”的职业誓言，将维护患者健康和社会公共利益放在首位，恪守医学伦理准则，尊重胎儿的生命权和性别平等权，绝不因个人私利、人情关系、外部压力等因素，违背法律法规和职业规范，从事非医学需要胎儿性别鉴定相关活动。

2.坚决抵制不正当利益诱惑：承诺不接受孕妇及其家属或第三方以“了解胎儿性别”为目的赠送的现金、礼品、消费卡、有价证券等财物，不接受宴请、旅游、娱乐等不正当利益安排；不与任何机构或个人串通，通过B超检查谋取非法利益，不参与任何形式的非医学需要胎儿性别鉴定中介活动，不为“性别选择”相关行为提供便利。

3.主动拒绝违规要求：在工作中若遇到孕妇及其家属、同事、上级或其他人员提出的非医学需要胎儿性别鉴定要求，将坚决拒绝，并向其宣传相关法律法规和政策，说明违规后果；若遭遇威胁、恐吓等情况，将第一时间向医疗机构负责人、医务管理部门或当地卫生健康行政部门报告，维护自身合法权益和医疗秩序，绝不妥协退让。

四、强化学习培训，提升法律意识

1.主动参与法律法规学习：定期参加医疗机构组织的《人口与计划生育法》《母婴保健法》及禁止非医学需要胎儿性别鉴定相关政策法规培训，积极学习卫生健康行政部门发布的典型案例、政策解读文件，不断更新法律知识储备，深刻理解法律条款的具体要求，明确自身在禁止非医学需要胎儿性别鉴定工作中的责任和义务，提升法律意识和合规意识。

2.积极参加专业技能与伦理培训：主动参与B超检查专业技能培训，提升对胎儿生长发育评估、结构畸形筛查等医学检查的能力，确保在有医学指征时能精准完成相关检查，减少因技术问题导致的不必要争议；同时，参加医疗卫生职业伦理培训，强化职业责任感和道德约束力，树立正确的职业价值观，从思想根源上杜绝违规行为的发生。

3.做好政策宣传引导工作：在日常工作中，利用为孕妇提供检查服务的契机，主动向孕妇及其家属宣传国家人口与计划生育政策、性别平等观念及非医