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劳动仲裁强制执行申请书

申请人：[申请人姓名]，性别：[男/女]，民族：[民族名称]，[出生年月日]，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]

法定代理人：[若有，填写姓名]，性别：[男/女]，民族：[民族名称]，[出生年月日]，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，与申请人关系：[如父母、配偶等]

委托代理人：[若有，填写姓名]，[律师事务所名称]律师，联系电话：[电话号码]；或[非律师委托代理人姓名]，性别：[男/女]，民族：[民族名称]，[出生年月日]，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，与申请人关系：[如同事、朋友等]

被申请人：[公司/企业名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司详细地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]，职务：[如董事长、总经理等]，联系电话：[电话号码]

一、申请执行依据

申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案，经[劳动人事争议仲裁委员会名称]于[仲裁裁决日期]作出（[年份]）[仲裁委员会编号]劳人仲案字第[具体案号]号仲裁裁决书。该仲裁裁决书已于[裁决生效日期]发生法律效力，现处于申请执行时效期间内（自裁决书确定的履行期限届满之日起计算，未确定履行期限的，自裁决书生效之日起计算）。

为维护申请人的合法劳动权益，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条等相关法律规定，特向贵院申请强制执行。

二、申请执行事项

1.请求依法强制被申请人向申请人支付拖欠的工资人民币[具体金额]元。该工资系申请人在[工作时间段，如20X4年1月至20X4年3月]期间提供劳动应得报酬，被申请人至今未予支付。

2.请求依法强制被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币[具体金额]元。申请人自[入职日期]入职被申请人处，双方建立劳动关系，但被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，被申请人应支付上述二倍工资差额，且该款项至今未支付。

3.请求依法强制被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币[具体金额]元。[解除日期]，被申请人在无合法理由的情况下，单方解除与申请人的劳动合同，该解除行为已被仲裁裁决认定为违法，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，被申请人应支付赔偿金，现被申请人仍未履行支付义务。

4.请求依法强制被申请人向申请人补缴[社保缴费时间段，如20X4年1月至20X4年5月]期间的社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴费金额以社会保险经办机构核定为准。申请人在职期间，被申请人未依法为申请人缴纳上述期间的社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。

5.请求依法强制被申请人向申请人支付迟延履行期间的加倍债务利息（以本申请书第一至三项确定的未支付款项总额为基数，自仲裁裁决书确定的履行期限届满之日起，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定计算至全部款项实际清偿之日止）。

6.请求依法强制被申请人承担本案全部执行费用。

三、被执行人未履行生效法律文书确定义务的事实与理由

[仲裁裁决日期]，[劳动人事争议仲裁委员会名称]作出（[年份]）[仲裁委员会编号]劳人仲案字第[具体案号]号仲裁裁决书，裁决被申请人应于该裁决生效之日起[具体履行期限，如10日内/15日内]向申请人履行上述第二部分申请执行事项中第一至四项确定的义务。

该仲裁裁决书作出后，双方均未在法定期限内向人民法院提起诉讼，因此，该仲裁裁决书已于[裁决生效日期]正式发生法律效力。然而，截至本申请书提交之日，被申请人无任何正当理由，未按照生效仲裁裁决书确定的期限和内容履行任何付款义务，亦未为申请人补缴相应的社会保险费。

申请人曾于[沟通日期1]通过[沟通方式，如电话沟通，通话时长XX分钟；或书面函件，函件编号XX]与被申请人法定代表人[姓名]就履行仲裁裁决事宜进行沟通，明确告知其需按时履行付款及补缴社保义务，但被申请人以[被申请人拒绝履行的理由，如公司资金周转困难、负责人不在为由等]予以推脱，未给出明确的履行计划和时间。后申请人又于[沟通日期2]再次通过[沟通方式，如上门沟通，在场人员有XX；或发送电子邮件，邮件主题为XX，收件邮箱为XX]与被申请人沟通，被申请人依旧拒绝履行义务，甚至拒绝与申请人进一步协商。

被申请人的上述行为，已严重违反生效法律文书确定的义务，侵害了申请人的合法劳动权益，导致申请人的生活和权益受到极大损害。为维护自身合法权益，现申请人依据相关法律规定，向贵院申请强制执行，恳请贵院依法采取强制执行措施，强制被申请人履行义务。

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