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一、引言
（一）研究背景
1.行业背景
当前饲料行业竞争很大，加上非洲猪瘟，鸡瘟等动物疫情的影响，使得许多饲料企业面临倒闭的危机，整个行业处于一个十分艰难的时期，在样的环境之下生存下来的企业就更加的注重自己公司的管理，尤其是对营销人员绩效考核方面的管理，因为营销人员的绩效直接与公司的销售业绩相挂钩，在激烈的行业竞争下只有占据市场份额，公司才能更好地生存下去。因此有效并且完善的员工绩效考核方案，以及该绩效考核方案的实施就很重要。一个好的绩效考核方案能激励员工努力工作，相反会使员工消极怠工，而一个好的绩效考核方案的前提就是要在员工考核方面提供一个相对公平，透明的环境，然后通过制定考核指标
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