2025年江苏省扬州市宝应县某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2025年江苏省扬州市宝应县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、在无领导小组讨论会上,考官问被测试者“你认为什么样的员工是最优秀的员工”,这样的问题属于()。

A.多项选择问题

B.两难问题

C.操作性问题

D.开放性问题

【答案】:D

【解析】这道题考查无领导小组讨论问题的类型判断。无领导小组讨论的问题类型有多项选择问题、两难问题、操作性问题、开放性问题等。多项选择问题通常是从多个选项中选择符合某一标准的选项;两难问题是提供两个相互对立的观点,让被测试者选择并阐述理由;操作性问题是要求被测试者通过实际操作来完成任务;开放性问题则没有固定答案,允许被测试者自由发表观点。题目中问“什么样的员工是最优秀的员工”,没有固定答案,也不涉及多项选择、两难情况或实际操作,符合开放性问题的特点,所以答案是开放性问题。

2、渔业资源恢复是一个复杂而缓慢的过程,需要()的努力,如坚决减少捕捞力量、科学发展增殖渔业和加强栖息地保护与修复等。()生态系统水平的适应性对策,强化资源管理与养护,依然是下一步渔业资源恢复的重点工作。

A.锲而不舍、探索

B.坚韧不拔、制定

C.坚持不懈、借鉴

D.有条不紊、研究

【答案】:A

【解析】渔业资源恢复复杂缓慢,需长时间努力,“锲而不舍”体现持续坚持之意。“探索”与“生态系统水平的适应性对策”搭配合理,能突出对新对策的尝试与研究,故该组更合适。

3、国家是代表()

A.统治阶级利益的

B.广大劳动人民利益的

C.全体社会成员利益的

D.少数剥削阶级利益的

【答案】:A

【解析】国家是阶级统治的工具,具有阶级性,它是统治阶级进行统治的暴力机器,本质上代表统治阶级利益,并非全体或少数阶层、广大劳动人民利益。

4、计划的撰写方式较为灵活,不过一份完整的计划,通常包含()。

A.目标、正文、日期

B.标题、正文、结尾

C.标题、正文、展望

D.标题、正文、落款

【答案】:D

【解析】一份完整的计划通常由标题、正文和落款三部分构成。标题用于明确计划的主题;正文是计划的核心内容,包含目标、措施、步骤等;落款则注明制定计划的单位和日期等信息。目标只是正文内容的一部分,不能单独与正文、日期并列作为完整计划的构成部分;结尾并非计划必备要素;展望也不是完整计划固定包含的标准内容。所以完整的计划一般包括标题、正文、落款。

5、“简报”的报头排在简报首页上方,约占全页()的面积。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

【答案】:B

【解析】简报的报头通常排在简报第一页上方,约占全页三分之一的面积。这样的设置既能保证报头内容有足够空间展示简报的重要信息,如简报名称、期号、编发单位、印发日期等,又能合理分配页面空间,为简报的正文内容留出恰当篇幅,使简报整体布局协调、清晰,便于读者阅读和获取信息。所以答案是三分之一。

6、长期总供给曲线()。

A.向右上方倾斜

B.向右下方倾斜

C.是一条垂线

D.是一条水平线

【答案】:C

【解析】长期总供给曲线表示在长期中,经济的产出水平取决于技术、资源等,与价格水平无关,所以是一条垂线。

7、2022年10月29日,我国第()批预备航天员选拔工作已于近期启动。本次选拔12至14名预备航天员,包括航天驾驶员7至8名,航天飞行工程师和载荷专家共5至6名。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:D

【解析】2022年10月29日启动的是我国第四批预备航天员选拔工作,此次选拔12至14名预备航天员,含不同类型人员,所以答案是第四批。

8、下列物质在常温常压下呈气体状态的是()。

A.浓硫酸

B.金属钠

C.石油

D.二氧化碳

【答案】:D

【解析】本题可根据各物质在常温常压下的状态来判断选项。在常温常压下,物质存在不同的状态,分别有气态、液态和固态。浓硫酸是一种具有强腐蚀性的液体,在常温常压下呈液态,并非气体状态。金属钠是一种质地柔软的银白色金属,在常温常压下以固态形式存在,不是气体。石油是一种粘稠的、深褐色液体,主要成分是各种烷烃、环烷烃、芳香烃的混合物,在常温常压下呈液态。二氧化碳是由碳元素和氧元素组成的无机物,在常温常压下是无色、无味的气体。综上,在常温常压下呈气体状态的物质是二氧化碳。

9、职位界定的前提和基础是()。

A.职能分析

B.部门设计

C.决策系统设计

D.组织行为规范设计

【答案】:A

【解析】职位界定是明确某个职位的职责、权限、工作内容等方面,而职能分析是对组织内各项职能进行系统的分析和研究,确定其性质、范围和相互关系,它能够清晰地划分各项工作的职能,是准确界定职位的前提和基础。只有先对职能有清晰的认识,才能合理设置职位并明确其具体内容。部门设计主要是关

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