- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年企业内部培训协议合同
甲方(企业):[公司全称]
统一社会信用代码:[公司统一社会信用代码]
法定代表人:[法定代表人姓名]
地址:[公司注册地址]
乙方(员工):[员工姓名]
身份证号:[员工身份证号码]
部门:[员工所在部门]
职位:[员工担任职位]
地址:[员工联系地址]
鉴于甲方为提升员工综合素质和业务能力,计划开展内部培训,乙方希望参加该培训以提升个人技能,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,达成以下协议:
第一条培训目的
本次培训旨在使乙方掌握[具体技能或知识点],提升其在[相关岗位或工作领域]的[具体能力,如:操作能力、管理能力、专业知识等],进而提高工作效率,达成甲方的业务发展目标。
第二条培训内容
本次培训内容主要包括:
[详细列出培训课程名称或主要内容模块一]
[详细列出培训课程名称或主要内容模块二]
[详细列出培训课程名称或主要内容模块三]
……
[详细列出培训课程名称或主要内容模块N]
第三条培训形式与方式
本次培训采用[线上/线下/混合式]方式进行。具体方式为:
[如为线下培训:]由甲方指定内部或外部讲师在[公司地址/指定外部场地]进行授课,包括理论讲解和[实操演练/案例分析/小组讨论]等环节。
[如为线上培训:]通过[公司指定的在线学习平台/会议系统]进行,包括视频课程学习、在线直播讲座、在线答疑等。
[如为混合式培训:]结合线上学习和线下集中授课/实践的方式进行。
第四条培训时间与地点
培训总时长为[具体天数]天,自[起始年]年[起始月]日[起始日]起至[结束年]年[结束月]日[结束日]止。
具体培训时间安排如下:
[日期一][时间段][培训内容/地点]
[日期二][时间段][培训内容/地点]
……
[日期N][时间段][培训内容/地点]
培训地点:[具体培训地点描述,如:公司会议室A、XX培训中心等]
第五条培训讲师
本次培训讲师为[讲师姓名]([内部员工/外部专家]),[讲师资质或背景简介,如适用]。讲师将按照培训计划完成授课任务。
第六条培训费用与支付方式
本次培训费用共计人民币[金额]元(大写:[金额大写])。
费用构成包括:[如:讲师费、课程开发费、资料费、场地费、设备费等]。
该费用由[甲方承担/乙方承担/甲乙双方按比例承担:甲方承担%,乙方承担%]。
支付方式为:[银行转账/其他]。
[如由甲方承担且需支付:]甲方应于[支付时间点,如:培训开始前X日内/培训结束后X日内]将培训费用支付至乙方指定银行账户:
开户行:[乙方开户行名称]
户名:[乙方姓名]
账号:[乙方银行账号]
[如由乙方承担且需支付:]乙方应于[支付时间点]前将培训费用支付至甲方指定银行账户:
开户行:[甲方开户行名称]
户名:[甲方账户名称]
账号:[甲方银行账号]
第七条双方权利与义务
甲方权利与义务:
1.甲方有权要求乙方按时参加培训,遵守培训纪律。
2.甲方负责提供培训所需的必要资源,包括场地、设备、相关资料(如教材、讲义)等。
3.甲方有权对培训过程进行监督,确保培训质量符合预期。
4.甲方应按照约定承担或支付培训费用。
5.甲方应保护乙方在培训期间的人身安全。
6.甲方有权根据本协议约定对乙方进行培训效果考核。
7.甲方应遵守与培训内容相关的保密规定。
8.[其他甲方义务]
乙方权利与义务:
1.乙方有权获得符合本协议约定的培训。
2.乙方应按时参加全部培训课程,不得无故缺席。如确有特殊原因不能参加,需提前[天数]日书面通知甲方并说明理由,经甲方同意后方可。
3.乙方应积极参与培训,遵守课堂纪律,尊重讲师,维护良好的培训秩序。
4.乙方应认真听讲,做好笔记,按要求完成培训期间布置的各项任务(如作业、报告等)。
5.乙方应努力将所学知识和技能运用到实际工作中,提升工作绩效。
6.乙方应配合甲方的培训考核评估工作。
7.乙方有义务保守在培训过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息或其他敏感信息。
8.乙方应遵守与培训相关的其他规章制度。
9.[其他乙方义务]
第八条培训考核与效果评估
1.培训考核:培训结束后,甲方将根据培训内容组织考核,考核方式为[书面考试/口头答辩/实操测试/项目报告/综合评估等]。考核合格标准为[具体标准,如:成绩达到80分以上/通过/优秀等]。
2.证书颁发:乙方若完成培训并通过考核,甲方将为其颁发[培训证书名称,如:内部培训结业证书/XX技能合格证书等]。
3.效果评估:甲方将在培训结束后[时间,如:一个月内]对本次培训的效果进行评估,评估方法包括但不限于[前后测评对比/学员满意度调查/工作绩效变化分析等]。评估结果将作为改进未来
文档评论(0)