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裁员离职证明26篇

裁员离职证明篇1

兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年__月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。

感谢____一直以来的辛勤付出以及对公司做出的.贡献！并祝愿在未来有更好的发展！

本人签名：_______

________有限公司(盖章)

____年____月____日

证明人：____________

裁员离职证明篇2

导读：让幼儿认识各种常见的色彩，学习正确的涂色方法，对多种色彩感兴趣。通过幼儿对周围环境和美术作品的感知，诱发幼儿兴趣，陶冶幼儿情操，开启智力，在获得美感和喜悦的同时激发幼儿的创新精神。

一、课题名称：《幼儿运用色彩绘画初探》

二、问题的提出：

本班幼儿都是刚入园的新生，他们对于色彩的认识仅仅是表面的认识，许多幼儿连色彩的`名称都不知道，只知道他们好看。幼儿具有好奇的天性，他们对于不知道、不认识的事物都很感兴趣，小小的一盒油画棒里蕴藏了无穷的乐趣，吸引他们想要去认识、寻找与发现。幼儿园美术活动很大一部分都与如何运用色彩有关，而此时又是本班幼儿认识色彩的关键时刻，基础打好了他们今后将收益无穷。所以我们选择了幼儿喜欢的色彩，将《幼儿运用色彩绘画初探》列为本班的美术课题研究。

三、研究对象：小二班全体幼儿

四、研究方法：

以实验研究法为主，观察法、操作法、调查法、谈话法、文献法等方法为辅。

五、研究的目的：

（一）让幼儿认识各种常见的色彩，学习正确的涂色方法，对多种色彩感兴趣。

（二）通过幼儿对周围环境和美术作品的感知，诱发幼儿兴趣，陶冶幼儿情操，开启智力，在获得美感和喜悦的同时激发幼儿的创新精神。

（三）通过观察体验发现想象表现创造来开展活动，让幼儿观察、游戏、创作等具体实践活动来进行，学习色彩的运用。

六、课题研究步骤：

（一）准备阶段：

1、认真学习《纲要》精神，学习有关美术教育方面的文章，进一步更新教育观念，改变传统教育模式，以幼儿为主体，贴近幼儿实际，注重活动的操作性和启发性，循序渐进、由潜入深，促进幼儿运用色彩能力的发展。

2、对小二班幼儿进行认识色彩、运用色彩水平的测试，为开展《幼儿运用色彩绘画初探》课题做准备。

3、根据幼儿的实际情况制定研究计划。

裁员离职证明篇3

兹证明__自20__年__月___日入职我公司担任___，至20__年__月__日离职，现已办完所有离职手续。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

日期：

裁员离职证明篇4

兹证明___________(姓名)自_________年_____月_____日入职我公司担任_______________部门___________岗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因离职。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

_________年_____月_____日

裁员离职证明篇5

兹证明______（身份证号码：____________________________），在我公司担任________职务，本公司已于________年____月____日与其解除劳动合同。现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。

特此证明。

公司（盖章）：________

日期：________年____月____日

裁员离职证明篇6

兹证明______原系我公司_________部职员，在职时间为___年___月___日至___年___月___日。现已办理完所有离职手续。双方无任何纠纷。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

日期：

裁员离职证明篇7

兹有我公司员工__________，_______(性别)，身份证件号为_________________，原任本单位职务为_____________，因______________________原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于______年____月____日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明。

__________分公司

_______年____月____日

裁员离职证明篇8

兹有___（姓名