2025年山西晋城市泽州县某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2025年山西晋城市泽州县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、我国义务教育法、未成年人保护法、国旗法等法律特别写明“以宪法为根据制定本法”或“根据宪法,制定本法”,这表明()。

A.宪法包含了其他法律、法规

B.宪法是普通法律的立法依据

C.宪法是我国公民权利的保障书

D.一切法律、法规都不得与宪法相抵触

【答案】:B

【解析】题目中多部法律写明“以宪法为根据制定本法”或“根据宪法,制定本法”,强调了宪法与其他法律在立法上的关系。宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,它规定国家生活中的根本问题,而普通法律则是根据宪法制定的,是宪法的具体化。宪法规定的是国家生活中的根本问题,其他法律规定的是国家生活中某一方面的具体问题,宪法并不是包含了其他法律、法规,所以此表述错误。多部法律写明依据宪法制定,体现了宪法是普通法律的立法依据,普通法律是根据宪法制定的,是宪法的具体化,该项正确。题中重点强调的是宪法与其他法律立法方面的关系,而不是宪法对公民权利的保障,所以此表述与题意不符。题干主要体现的是宪法作为立法依据的作用,并非强调一切法律、法规都不得与宪法相抵触这一内容,所以此表述不符合题意。综上,正确答案是宪法是普通法律的立法依据。

2、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段,以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团,其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距,管理机构臃肿,人员冗余,即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划,成效却并不显著,主要原因大多在于()。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节,控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】:C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”,题干中并未体现领导不愿担责相关内容,所以该选项不符合。“计划与控制脱节,控制不严格”,题干里没有提及计划与控制方面的问题,此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”,题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息,该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”,大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题,这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划,责权利关系不清晰、不科学,导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。

3、某县公安分局集中销毁处理了一批扣押无人认领的电动车,这种执法活动属于()。

A.行政处罚行为

B.行政强制行为

C.行政许可行为

D.行政事实行为

【答案】:D

【解析】行政处罚行为是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为,集中销毁无人认领的电动车并非是对相对人违法行为的制裁,所以不属于行政处罚行为。行政强制行为包括行政强制措施和行政强制执行,行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为;行政强制执行是行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。集中销毁无人认领电动车并不符合行政强制行为的特征。行政许可行为是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为,与集中销毁无人认领电动车的执法活动不相关。行政事实行为是指行政主体基于职权实施的不能产生、变更或者消灭行政法律关系的行为。某县公安分局集中销毁处理扣押无人认领的电动车,这一执法活动不产生、变更或者消灭行政相对人的权利义务关系,属于行政事实行为。因此,该执法活动属于行政事实行为。

4、中国面积最大的固定、半固定沙漠是()。

A.古尔班通古特沙漠

B.塔克拉玛干沙漠

C.库姆塔格沙漠

D.撒哈拉沙漠

【答案】:A

【解析】本题主要考查对中国沙漠相关地理知识的了解,需要判断出中国面积最大的固定、半固定沙漠。古尔班通古特沙漠是中国面积最大的固定、半固定沙漠,其固定和半固定沙丘面积占整个沙漠面积的97%,所以有中国面积最大的固定、半固定沙漠这一属性。塔克拉玛干沙漠是中国最大的沙漠,也是世界第十大沙漠,同时亦是世界第二大流动沙漠,并非最大的固定、半固定沙漠。库姆塔格沙漠是中国第六大沙漠,位于

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