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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业发展试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业发展试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    第一部分人力资源规划与招聘配置

    1.简述人力资源规划在组织战略实施中的重要作用。

    2.比较内部招聘与外部招聘的优缺点，并说明选择招聘渠道时应考虑哪些主要因素。

    3.在制定绩效改进计划时，应包含哪些关键要素？并解释绩效改进计划与员工职业发展之间的关系。

    第二部分培训与开发

    4.阐述培训需求分析的主要方法及其适用场景。

    5.结合实际，说明如何设计和实施旨在提升员工职业素养的培训项目。

    6.分析职业生涯辅导在员工职业发

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