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2025年山西太原市小店区(人口含高新经济区)某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，明确影响员工对其工作感情的各类因素，涵盖激励因素和保健因素。其中，激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】：D
【解析】双因素理论中，激励因素是能使员工感到满意的因素，多和工作本身相关；保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素，这类因素的满足可以预防员工的不满，但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关，能让员工从工作中获得成就感和满足感，属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件，是保健因素，它的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工，所以不属于激励因素。
2、下列作者与作品对应错误的是（）。
A.歌德——《巴黎圣母院》
B.莎士比亚——《威尼斯商人》
C.塞万提斯——《堂吉诃德》
D.海明威——《老人与海》
【答案】：A
【解析】本题主要考查文学常识中作者与作品的对应关系。《威尼斯商人》是英国剧作家莎士比亚创作的一部具有讽刺性的喜剧，所以该作品与作者对应正确。《堂吉诃德》是西班牙作家塞万提斯的长篇反骑士小说，该作品与作者对应无误。《老人与海》是美国作家海明威于1951年在古巴写的一篇中篇小说，该作品与作者的对应也是正确的。而《巴黎圣母院》是法国文学家维克多·雨果创作的长篇小说，并非歌德的作品，所以此处作者与作品对应错误。综上，答案是作者歌德与作品《巴黎圣母院》对应有错。
3、以下哪项不是执法的基本原则？（）
A.依法行政
B.讲求效能
C.公平合理
D.利益优先
【答案】：D
【解析】执法的基本原则主要包括依法行政、讲求效能、公平合理等。依法行政要求执法活动必须严格依照法律规定进行，确保执法权力在法律框架内行使，这是执法工作的基本准则和法治的核心要求。讲求效能意味着在执法过程中要注重效率和效果，以合理的资源投入实现执法目标，提高执法的质量和效益。公平合理强调执法要公正公平对待每一个当事人，所作出的执法决定要符合社会普遍的公平正义观念和常理。而利益优先并不属于执法的基本原则，执法应遵循法律和公平正义，而非以利益优先，利益优先可能会导致执法不公和权力滥用等问题。所以不是执法基本原则的是利益优先。
4、下列不属于变革型领导特点的是（）。
A.领袖魅力
B.个性化关怀
C.放任式管理
D.感染力
【答案】：C
【解析】变革型领导是一种能够激励和鼓舞下属，使他们超越自身利益，为实现组织目标而努力的领导方式。领袖魅力能够让领导者吸引和影响下属，激发他们的热情和忠诚，是变革型领导的特点之一；个性化关怀体现为领导者关注下属的个人需求、发展和幸福，有助于增强下属的归属感和忠诚度，属于变革型领导的特点；感染力能使领导者通过自身的情感和行为影响下属，激发他们的积极性和创造力，也是变革型领导的特点。而放任式管理是指领导者对工作和员工采取一种松散、自由的管理方式，很少进行干预和指导，这与变革型领导积极主动激励下属、推动变革的特点不符，不属于变革型领导的特点。所以答案是放任式管理。
5、新时代全面深化改革需坚定决心、鼓足勇气。要勇于啃硬骨头，敢于涉险滩、闯难关，破除所有思想障碍和制度藩篱，正所谓“穷则变，变则通，通则久”。这段话强调要坚持的新发展理念是（）。
A.创新发展
B.协调发展
C.共享发展
D.开放发展
【答案】：A
【解析】题目中提到要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关，破除一切思想障碍和制度藩篱，“穷则变，变则通，通则久”强调了在发展中需要进行变革和创新，以适应不断变化的形势，从而实现长久发展。创新发展注重的是解决发展动力问题，通过理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新，来推动经济社会发展。而协调发展主要关注发展的整体性和协调性，解决发展不平衡问题；共享发展强调发展成果由人民共享，解决社会公平正义问题；开放发展侧重于解决发展内外联动问题。因此，这段话强调要坚持的新发展理念是创新发展。
6、市公安部门向省公安厅行文时，应选用的行文方式是（）。
A.下行文
B.平行文
C.逐级行文
D.上行文
【答案】：C
【解析】市公安部门隶属于市政府和省公安厅双重领导，省公安厅是市公安部门的上级领导机关。当市公安部门向省公安厅行文时，是下级机关向上级机关进行行文。下行文是上级机关向下级机关行文；平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文；逐级行文强调的是按层级一级一级行文，这里重点强调的是行文方向；所以应选用上行文。
7、依据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，应当具有（）。
A.
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