2025年临时工劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年临时工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：（填写用人单位名称）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）

身份证号码：

住址：

鉴于乙方愿意为甲方提供临时性劳动，甲方同意雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为临时性劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作，主要负责（填写具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：（填写具体地点）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为元/月（大写：元整），其中包含基本工资、绩效奖金及其他相关补贴等。甲方可根据乙方的工作表现和单位经济效益调整劳动报酬，调整后的劳动报酬经双方确认后生效。

3.2甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。

4.2乙方享有国家法定节假日。如因工作需要在法定节假日安排乙方工作，甲方应支付乙方相应的加班工资或安排补休。

4.3乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的休息休假权利，具体假期天数按照国家相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的规定。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因违反安全操作规程发生工伤，责任由乙方自负；如因甲方提供的劳动条件或安全措施不符合国家规定导致乙方发生工伤，甲方应承担相应责任。

5.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

6.2乙方享有（填写单位提供的其他福利，如住房公积金、餐补、交通补贴等）。

6.3乙方在患病或非因工受伤需要治疗时，享受医疗期待遇，具体待遇按照国家相关规定执行。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。

7.2在合同期限内，任何一方提前解除合同，需提前日以书面形式通知对方，并按照相关法律法规支付经济补偿金。如未提前通知，违约方需承担相应的法律责任。

7.3合同期满后，本合同自行终止。如双方协商一致，可续签合同。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。

8.2乙方违反本合同约定，如严重违反甲方的规章制度、失职给甲方造成重大损失或违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第十条其他约定

10.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字或盖章