劳务合同样本（没有固定期限）.docxVIP

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编号：

劳动合同书

（无固定期限）

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甲方：?

乙方：?

签订日期：??年??月??日

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合同当事人基本情况

甲方：

住所：

法定代表人：

联系人：

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乙方：

性别：

居民身份证号码：

经常居住地址：

联系电话：

个人电子邮箱：

紧急联系人：

关系：

联系电话：

（乙方信息由员工本人如实填写）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同书（以下称“合同”），共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型及期限

第一条经甲乙双方协商同意，本次劳动合同类型为【无固定期限】劳动合同，自起生效至法定终止劳动合同情形出现时终止。

在本合同存续期间，甲方承诺根据乙方的工作表现适时提高乙方的工资水平，增进其福利待遇，并不定期地为乙方提供各种培训。乙方承诺不断提高劳动技能，持续为甲方提供服务。

二、工作内容和工作地点

第二条由于无固定期限劳动合同履行的长期性，甲乙双方经协商同意，就乙方受聘的工作岗位、工作内容及聘任期限等，另行签署《岗位聘任协议》方式予以确认。

第三条本合同履行期间下列情形之一的，甲方有权根据岗位空缺情况、乙方工作能力及工作需要调整乙方工作岗位或安排乙方培训，乙方应服从甲方的工作安排，乙方同意薪资随岗位调整或培训相应变更：

3.1乙方非因工负伤或自然患病医疗期满，不能从事原工作的；

3.2乙方不能胜任工作的，即乙方在一个工作周期内完不成工作任务或达不到岗位职责要求，考核结果是“不称职”；

3.3因项目撤销或完成、业务外包、部门调整、岗位合并、技术更新等发生变化，导致乙方原岗位被取消的；

3.4客观情况发生变化致使本合同无法继续履行的其他情形。?????????????

第四条乙方的工作地点主要为，在本合同履行期间，甲方根据经营管理需要有权对乙方的具体工作区域进行调整，乙方应服从甲方的调整。

因乙方的工作性质导致乙方需要到本合同约定的工作地点之外的地点履行劳动义务，包括出差、培训等，亦视为本合同约定的乙方工作地点，乙方愿意服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

第八条乙方受聘岗位执行标准工时制，即工作日平均每天不超过8小时，工作周平均每周不超过40小时的工时制。

在本合同履行期间，如乙方所从事的岗位需申报特殊工时制度的，乙方同意配合甲方办理申报手续，并自劳动行政部门审批生效之日起在本岗位执行特殊工时制度。

第九条乙方在法定工作时间内应当全身心为甲方工作，因乙方工作效率低下等原因不能完成工作任务的延时，甲方不予认定为加班。乙方自行延时工作应经甲方批准，未经甲方批准乙方自行延时工作的，甲方不予承认，不支付加班工资或调休。

第十条在本合同履行期间，根据经营管理需要，甲方有权安排乙方休年休假或离岗放假，休假期间甲方依法支付劳动报酬或生活费。

第十一条乙方按照甲方规章制度享受法定节假日、休息日、年休假、病假、婚假、丧假、产假等假期。除法定节假日和休息日外，乙方休假应按甲方规章制度规定的程序办理审批手续。

四、劳动报酬

第十二条甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的工资构成和数额标准按照《录用通知函》执行。乙方病事假工资支付及绩效工资考核按照甲方相关规定执行。以上工资数额为税前工资，乙方在甲方的工资、奖金等收入所得的个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

第十三条甲方于每月日前发放上个自然月出勤工资（如遇周末、法定节假日，则向后顺延）。乙方认可，甲方可根据经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前告知乙方。

第十四条乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的工资构成和数额标准。

五、社会保险及福利

第十五条甲乙双方按照国家和统筹地区社会保险的有关规定，参加养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险，缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方按照国家和统筹地区的有关规定享受各项社会保险待遇。

第十六条乙方应按甲方的要求在规定的时间内，向甲方提供缴纳社会保险的保险转移单或其他办理保险所需的相关材料，如由于乙方的原因造成甲方不能为乙方及时缴纳社会保险等的，乙方应当自行承担不利后果，并赔偿给甲方造成的滞纳金费用支出；乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第十七条乙方患病、职业病或因工负伤、非因工负伤、女职工三期（孕期、产期、哺乳期）期