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面试官管理体系
目录
一、面试官队伍建设3
1.1面试官队伍建设项目立项3
1.2面试官队伍建设流程5
1.3面试官队伍建设流程关键活动说明8
1.4面试官队伍建设流程重点、难点活动操作指引11
二、面试官队伍管12
2.1面试官组合原则12
2.2面试官管制度14
三、附件一：面试官管体系支持文件与工具17
2.1项目立项书17
2,2面试官甄选通知样板21
3.3面试官候选人甄选标准22
2.4部门面试官候选人提名表格23
8.5候选面试官名单汇总表23
2.6面试官培训计划24
S.7而试官培训与考核通知25
3.8面试官考核评估标准26
3.9面试官考核评分表27
3.10面试官聘用函29
3.11项目总结30
3.12面试官请辞表31
3.13面试官请辞确认函31
四、附件二：面试官培训资料31
4.1面试官培训内容列表33
42面试官培训材料33
一、面试官队伍建设
1.1面试官队伍建设项目立项
【项目名称】面试官队伍建设项目
【项目编号】XXX-XX
【项目目标】在XX年XX月XX日之前，确定XX位公司部面试官
【项目关健路径图】
面试官队伍建设项目关键路径图
开始II结束
人
力
资
源面试官甄选►面试官培训面试官考核
部
【项目立项分解】
项目资源需求
任务编号任务名称任务目标关键活动
负责人任务起止日期特殊货源需求
1.项目立项申请
2.面试官甄选通知下达
确认XX位合格候3.候选面试官名单汇总
1面试官甄选
选面试官4.候选面试官初选资格审核
5.确定候选面试官名单
5、确定候选面试官名单
1.制定培训计划
2.培训前资源准备
完成培训并解答完
2面试官培训3.培训与考核通知下达
候选面试官问题
4.实施培训
4、实施培训
1.组织考核
2.统计考核结果
3.确定面试官人选并向面试官人选发布
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