- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年广东省梅州市大埔县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某省政府经国务院授权,决定由城建规划局统一行使数个政府职能部门的行政处罚权。依据《行政处罚法》规定,城建规划局不能行使下列哪一项职权()。
A.交通管理机关的罚款权
B.环境保护局的罚款权
C.公安机关的行政拘留权
D.工商行政管理部门的吊销营业执照权
【答案】:C
【解析】本题可依据《行政处罚法》中关于行政处罚权集中行使的相关规定来进行分析。《行政处罚法》规定,国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。在本题中,某省政府根据国务院的授权,决定由城建规划局统一行使数个政府职能部门的行政处罚权。罚款权和吊销营业执照权并不属于限制人身自由的行政处罚权,所以交通管理机关的罚款权、环境保护局的罚款权以及工商行政管理部门的吊销营业执照权,城建规划局是可以行使的。而行政拘留权属于限制人身自由的行政处罚权,只能由公安机关行使,城建规划局不能行使。所以城建规划局不能行使的职权是公安机关的行政拘留权。
2、承办公文工作的依据不包括()。
A.有关法律、法规、制度
B.部分群众的要求
C.上级领导做出的批示
D.上级领导传授的意图
【答案】:B
【解析】承办公文工作需要遵循一定的规范和依据。有关法律、法规、制度是公文工作必须遵循的准则,它确保了公文工作的合法性和规范性。上级领导做出的批示明确了工作的具体要求和方向,是公文承办的重要依据。上级领导传授的意图则为公文工作提供了指导和目标,有助于准确完成工作。而部分群众的要求具有个体性和分散性,缺乏普遍性和权威性,不能作为承办公文工作的依据。公文工作通常依据具有普遍约束力和权威性的规定、指示等,以保证工作的严谨性和公正性。所以承办公文工作的依据不包括部分群众的要求。
3、公文若有附件,应在()。
A.正文下空1行,左空2格
B.正文下空1行,右空2格
C.正文下空1行,居左顶格
D.正文下空l行,居右顶格
【答案】:A
【解析】根据公文格式规定,公文如有附件,应在正文下空一行,左空两格标注“附件”二字,其后标全角冒号和附件名称。所以应选在正文下空1行,左空2格。
4、事业单位工作人员提前()以书面形式通知事业单位,可以解除聘用合同,但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A.三十日
B.四十日
C.六十日
D.九十日
【答案】:A
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位,可以解除聘用合同,不过双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以正确答案对应的时间是三十日。
5、按照日常俗语表达,“我迟到了”可表述为“闹钟使我晚起了”,依据凯利的归因理论,这反映了一种()。
A.外部归因
B.内部归因
C.随机归因
D.定向归因
【答案】:A
【解析】归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程。凯利提出了三维归因理论,该理论认为人们在归因时会考虑三个因素:区别性、一贯性和一致性。根据归因的方向,可分为外部归因和内部归因。外部归因是将行为的原因归结为外部因素,如环境、他人、任务难度等;内部归因则是将行为的原因归结为内部因素,如个人的能力、努力、性格等。在本题中,把“我迟到了”说成“闹钟使我晚起了”,是将迟到的原因归结于闹钟这个外部因素,而不是自身的内部因素(如自己没有合理安排时间、没有责任心等),所以这反映了一种外部归因。随机归因并不是归因理论中的常见归因类型;定向归因也不是归因理论的常规概念。因此答案为外部归因。
6、下列行政环境因素中,属于行政系统经济环境因素的是()。
A.教育制度
B.风俗习惯
C.国民收入
D.道德标准
【答案】:C
【解析】行政系统的经济环境因素主要指的是与经济相关的要素,其对行政系统有着重要的影响。教育制度是社会文化教育方面的内容,主要涉及教育领域的规则和体系,与经济环境并无直接关联。风俗习惯是一个地区或群体在长期生活中形成的行为模式和传统,属于社会文化环境的范畴,反映的是社会文化的特点。国民收入是一个国家在一定时期内劳动者新创造的价值总和,它直接体现了经济发展的水平和规模,是经济环境的重要组成部分,对行政系统的决策、财政收支等方面有着直接的影响。道德标准是社会用以衡量人们行为和思想的准则,属于社会文化和伦理层面,不直接属于经济环境因素。所以属于行政系统中经济环境因素的是国民收入。
7、最近网上流行这样一副对联:鸟在笼中,恨关羽不能张飞;人生处世,要八戒更要悟空。这副对联的下联说明了什么管理学道理?()
A.制度管理更重要
B.物质奖励更重要
C.道德建设更重要
D.物质奖励、制度管理和道德建设都重要
【
您可能关注的文档
- 2025年黑龙江省绥化市安达市某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年黑龙江省双鸭山市尖山区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年陕西省榆林市绥德县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年辽宁省沈阳市铁西区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年福建省漳州市芗城区某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年甘肃省平凉市灵台县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年湖北省黄冈市黄梅县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年浙江省绍兴市嵊州市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年河南省濮阳市华龙区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山西晋中市和顺县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东省青岛市胶南市某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年山东省济南市槐荫区某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 2025年安徽省马鞍山市当涂县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年安徽省蚌埠市禹会区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年安徽省滁州市来安县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年安徽省淮南市大通区某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 2025年安徽省巢湖市庐江县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年安徽省宿州市萧县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年安徽省宣城市宣州区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 普通高中音乐课程标准(2017年版2020年修订).docx
- T_JSFPSA -001-2022_全麦面包_标准.pdf VIP
- GB50702-2011砌体结构加固设计规范.docx VIP
- 《特高压电力管廊盾构隧道结构施工及运营期验收评估标准》.pdf VIP
- 15、推理综合 举一反三 2024—2025学年度 小学二年级奥数 教学课件PPT.pptx VIP
- 项目式学习在小学英语教学中的实践教学研究课题报告.docx
- matlab课件(西工大-孙蓬).pptx
- 香港上市(IPO)全流程介绍(最完整版).pdf VIP
- GBT50319-2013建设工程监理规范表格-全部[整理].doc VIP
- 09S302雨水斗选用及安装图集(清晰).pdf VIP
文档评论(0)