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员工培训管理典型阅历
专业名称：人力资源日期：2009年8月
填报单位:
[摘要]新员工(主要是新进大中专及以上毕业生)是公司发展的重要后备力气。重视新员工的入职培训，使新员工尽快驾驭电力企业生产和管理的基本学问，全面了解公司企业文化，提高新员工对企业的认同感、归属感和责任感，强化团队观念、纪律观念，培育奉献精神，加快实现由学生向电力员工的角色转变。潍坊供电公司近年来依据学问、技能、素养对新员工进行军事训练、拓展训练、基本操作技能训练和岗位轮训，依据现场专人负责和跟踪考察对新员工进行考
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