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外部招聘与录用策划方案全套设计人力资源管理论文.doc

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    本科毕业论文

    上海唯真有限公司

    外部招聘与录用筹划方案设计

    ?学生姓名：***

    学号:

    ?专业名称:

    ? 指导教师：

    河海大学继续教育学院

    2０年月中国·南京

    摘要

    在当今知识经济时代，人才作为公司重要的战略资源,已成为公司确立竞争优势,把握发展机遇的关键，具备重要的战略意义。而作为人力资源管理之一的招聘环节,可谓是人力资源管理系统的输入环节，也是人力资源管理的第一道关口。招聘工作的质量直接影响到公司人才输入的质量，进而

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