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2025年吉林省延边朝鲜族自治州图们市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“变被动为主动,变困难为机遇”表明()。
A.矛盾是对立统一的结合体
B.对立和统一是不可分割的
C.矛盾双方依据一定的条件是可以相互转化的
D.对立与统一的辩证关系存在于所有事物之间
【答案】:C
【解析】本题主要考查对矛盾相关原理的理解,解题关键在于分析题干中“变被动为主动,变困难为机遇”所体现的矛盾原理。“变被动为主动,变困难为机遇”体现的是矛盾双方在一定条件下发生了转化。原本的“被动”和“困难”状态,通过一定的条件,转变为了“主动”和“机遇”状态。矛盾是对立统一的结合体,强调的是矛盾自身的性质,即矛盾既有相互对立的一面,又有相互统一的一面,但题干重点在于体现矛盾双方的转化,并非强调矛盾的这种性质,所以该描述不符合题干主旨。对立和统一不可分割,侧重于说明矛盾的对立性和统一性之间的关系,而题干主要突出的是矛盾双方在条件作用下的转化,并非重点阐述对立和统一的不可分割关系,所以该描述不符合题干主旨。对立与统一的辩证关系存在于所有事物之间,强调的是矛盾的普遍性,即任何事物都包含着对立统一的两个方面,但题干主要表达的是矛盾双方的转化,并非在强调矛盾的普遍性,所以该描述不符合题干主旨。综上,“变被动为主动,变困难为机遇”表明矛盾双方依据一定的条件是可以相互转化的。
2、()几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】:A
【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果,着重关注目标的明确性、挑战性等因素,而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用;需要层次理论侧重于人的不同层次的需要;公平理论强调员工对公平感的感受;这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。
3、公文有一种结尾方式称为文种式,下列哪种不属于公文结尾?()
A.特此报告
B.特此通知
C.特此决议
D.特此致函
【答案】:C
【解析】在公文结尾的文种式表达中,“特此报告”常用于报告类公文结尾,表明报告内容结束;“特此通知”常用于通知类公文结尾,告知通知事项完毕;“特此致函”常用于函类公文结尾,说明函件内容结束。而“决议”是一种公文文种,它是经过会议讨论通过并要求贯彻执行的重要决策事项,并不用于公文的结尾表述。所以不属于公文结尾的是“特此决议”。
4、若该公文需添加“附件”,以下写法正确的是()
A.附件:1.国务院决定取消的行政许可事项目录(共25项)2.国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录(共6项)
B.附件一:国务院决定取消的行政许可事项目录(共25项)附件二:国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录(共6项)
C.附件1:《国务院决定取消的行政许可事项目录(共25项)》附件2:《国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录(共6项)》
D.附件一:《国务院决定取消的行政许可事项目录(共25项)》附件二:《国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录(共6项)》
【答案】:A
【解析】公文中附件的序号应用阿拉伯数字标注,且附件名称不用加书名号。所以正确的写法是用“附件:1.……2.……”的格式来表明附件内容。其他写法中用“附件一”“附件二”表述序号不符合规范,给附件名称加书名号也不符合要求。
5、法人资格是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的资格。下列哪种企业类型不具有法人资格?()
A.国有独资公司
B.有限责任公司
C.外商独资企业
D.合伙企业
【答案】:D
【解析】法人资格是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的资格。国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司,有独立的法人财产,享有法人财产权,具有法人资格。有限责任公司是常见的企业组织形式,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任,具有独立的法人资格。外商独资企业是外国的公司、企业、其他经济组织或者个人,依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业,也具有独立的法人资格,可以独立承担民事责任。而合伙企业是由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业不具有法人资格,其债务由合伙人承担无限连带责任,并非独立于合伙人承担责任。所以不具有法人资格的企业类型是合伙企业。
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