- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
水利公司文件分发范围规定
一、总则
1.目的
本规定旨在规范水利公司文件的分发范围,确保公司各类文件能够准确、及时地传达给相关人员,保障公司信息流通的顺畅,提高工作效率,促进公司各项业务的有序开展,同时保护公司的信息安全与商业机密。
2.制定依据
依据国家相关法律法规、行业规范以及水利公司的实际运营需求和管理理念制定本规定。
3.指导原则
遵循准确性、及时性、保密性、层级分明和按需分发的原则。确保文件分发到真正需要知晓内容的人员手中,避免信息的误传、漏传和过度传播,同时注重对公司重要信息和机密文件的保护。
二、适用范围
本规定适用于水利公司全体员工以及与公司有业务往来的相关客户。
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!
文档评论(0)