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移动酒店合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供酒店管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的酒店管理服务，包括但不限于酒店日常运营管理、客户服务、设施设备维护、员工管理、财务核算、市场营销等方面。乙方应根据甲方酒店的实际情况，制定详细的管理方案，并严格按照方案执行，确保酒店的高效、有序运营。乙方应配备专业的管理团队，负责酒店的各项管理工作，并定期向甲方汇报工作情况。乙方应确保具备提供酒店管理服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事酒店管理人员的身份证复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供酒店管理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：酒店前厅管理、客房管理、餐饮管理、康乐管理、财务管理、人力资源管理、市场营销等。

3、酒店管理人员数量：_______人，具体岗位及人数由双方另行协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的酒店管理服务，并确保管理人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方的工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的酒店运营条件，包括但不限于酒店设施设备、人力资源、财务支持等。

3、乙方对酒店管理人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付酒店管理服务费，并确保支付方式符合合同规定。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施酒店管理业务的合法资质，并持有相应的行业许可证。

2、乙方提供的所有酒店管理人员均应是其合法正式的员工，并与管理人员签订正式的劳动合同，负责办理管理人员的意外伤害保险，并按月向管理人员支付报酬。

3、乙方酒店管理人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常酒店运营秩序。

5、乙方的酒店管理人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和设备。

6、乙方如发现酒店管理范围内存在安全隐患或运营问题，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、酒店管理服务费及支付方式

1、酒店管理服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、酒店管理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付酒店管理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付酒店管理服务费，乙方有权解除合同。

3、因酒店管理人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：