2025养生馆员工聘用合同书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025养生馆员工聘用合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于乙方具备相关专业知识和技能，甲方希望聘用乙方为其养生馆的员工，乙方同意受聘于甲方并遵守本合同的条款。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

1.2如果合同期满后双方未续签，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方（部门/职位），主要负责（具体工作内容）。乙方的工作职责包括但不限于：（详细列举乙方的主要职责）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成其岗位所赋予的各项任务，并遵守甲方的规章制度和工作流程。

2.3甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

2.4乙方在甲方工作期间，应当遵守职业道德，保护甲方的商业秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业机密。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休息日安排由甲方根据工作需要和乙方的岗位特点进行合理安排。

3.3如果因工作需要乙方需要加班，甲方应提前通知乙方，并按国家相关规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，绩效工资为人民币元/月（根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放）。乙方还有资格获得（奖金、提成、补贴等）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整幅度由甲方根据实际情况决定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（具体社会保险种类，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等）和（其他福利，如住房公积金）。具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

5.2乙方享有国家法定的带薪年假，具体假期天数根据乙方的工作年限和岗位特点由甲方安排。

5.3乙方在工作期间享有（其他福利，如健康检查、生日补贴、节日礼品等）。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

6.3甲方将向乙方提供必要的培训，帮助乙方提高职业技能和工作能力。乙方应积极参与培训，并将其所学应用于工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威