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政务处分法解读课件讲稿
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目录
政务处分法概述
01
处分种类与程序
02
处分的适用条件
03
权利与义务
04
监督与救济
05
案例分析与讨论
06
政务处分法概述
章节副标题
01
法律的定义和目的
立法目的
加强公职人员监督
法律定义
规范政务处分活动
01
02
法律适用范围
全国性法律，全国适用
适用地域范围
自2020年7月1日起
适用时间范围
针对公职人员违法
适用对象范围
法律的基本原则
01
党管干部原则
政务处分需集体讨论，坚持党的领导。
02
法律面前平等
以事实为依据，法律为准绳，处分与违法程度相当。
处分种类与程序
章节副标题
02
处分种类
最轻处分，警戒性方式。
警告记过
降低级别或撤销职务。
降级撤职
最严厉处分，解除人事关系。
开除公职
处分程序
查清违纪事实
包括违纪情节、环境及本人态度等，形成调查报告。
确定并宣布处分
分析错误性质、影响，党委讨论决定，通知本人并听取申述。
处分决定的执行
宣布、告知、处理、报告
执行基本程序
党纪：党内法规明确；政务：国家法律明确
党纪政务区分
处分的适用条件
章节副标题
03
违法违纪行为的界定
明确违法行为
公职人员行使公权时的违法情形
界定违纪标准
依据政务处分法相关规定
处分的适用标准
公职人员存在违法事实是处分前提。
违法行为存在
处分须由享有法定处分权的主体实施。
法定主体实施
特殊情形的处理
公职人员因不明真相被胁迫参与违法，经教育有悔改，可减轻或免予处分。
不明真相被胁迫
01
违法行为轻微且主动改正，可谈话提醒、批评教育等，免予或不予政务处分。
轻微违法从轻
02
权利与义务
章节副标题
04
公职人员的权利
享有履职所需工作条件
工作条件保障
01
非因法定事由不受处分，享薪资福利
职务经济权利
02
可批评建议，申诉控告，申请辞职
监督申诉辞职
03
公职人员的义务
01
遵守法律法规
公职人员需模范遵守宪法和法律，维护国家安全、荣誉和利益。
02
尽职尽责服务
公职人员应忠于职守、勤勉尽责，全心全意为人民服务，接受人民监督。
权利与义务的平衡
公职人员权利
公职人员依法履职受保护。
公职人员义务
应遵法守纪，接受监督处分。
监督与救济
章节副标题
05
监督机制
与党纪处分衔接，形成政务处分制度。
实现监察全覆盖，增强监督有效性。
党内法规衔接
全覆盖有效性
救济途径
被处分人可向原处理机关申请复核。
申请复核
对复核结果不服，可向上级机关申诉。
提出申诉
救济程序的实施
被处分人可向原机关申请复审，不服可再向上级机关申请复核。
复审复核制度
01
依据《政务处分法》等，确保公职人员权利得到保障。
救济程序法律
02
案例分析与讨论
章节副标题
06
典型案例解读
市委书记违规提拔亲属被调岗并处分。
市委书记违规
国企中层发表分裂言论受处分。
国企人员违法
法律适用问题讨论
非行政公务员
分析非行政机关公务员，政务处分依据严谨性问题。
国企人员处分
讨论国企中层管理人员违法，处分依据统一问题。
01
02
改进与完善建议
01
统一处分依据
明确各类公职人员处分依据，解决“多头适用”问题。
02
填补法律空白
为基层自治组织管理人员等提供明确的政务处分规定。
谢谢
Thankyou
汇报人：XX
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