2020人力资源管理师一级《理论知识》历年真题及答案(一) .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

2020人力资源管理师一级《理论知识》历年真题及答案（一）

一、单项选择题。

第1题按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。

A．主动辞职率B．员工辞退率C．员工留存率D．被动离职率

【答案】C

【解析】根据流动原因和具体类型计算的流动率，通常有以下几种：1、主动辞职率=

某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%2、被动离职率=某时期内被

动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%3、员工辞退率=某时期内因某种原因被

辞退的员工总数/同期的员工平均人数×100%

第2题按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特

征。

A．情境B．主体C．内涵D．区分标准

【答案】B

【解析】按主体的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

第3题廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

A．官僚式+家族式

B．官僚式+市场式