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上海2025自考[行政管理]领导科学考前冲刺练习题

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.在上海行政管理实践中，领导者在处理突发事件时最应遵循的原则是（）。

A.权威集中

B.民主协商

C.迅速果断

D.复杂冗长

2.上海市政府推行“一网通办”政务服务时，领导科学中强调的“目标一致”原则主要体现在（）。

A.部门利益优先

B.流程优化协同

C.行政处罚为主

D.纸质审批为主

3.针对上海科创中心建设中的跨部门协调难题，领导科学中的“统一指挥”原则应如何应用？（）

A.强化层级管控

B.削弱部门自主权

C.建立联席会议制度

D.放任自由竞争

4.上海自贸区在制度创新中，领导者应优先发挥哪种领导风格？（）

A.民主型

B.专断型

C.放任型

D.参与型

5.在上海社区治理中，领导者通过“枫桥经验”推动网格化管理，这体现了领导科学的哪种职能？（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

6.上海疫情期间，市级指挥部运用“扁平化指挥”模式，其理论依据是（）。

A.亨利·法约尔的管理五职能

B.马克斯·韦伯的官僚制理论

C.乔治·利克特的领导方式

D.约翰·穆尼的决策过程

7.针对上海长三角一体化战略，领导者应重点平衡的行政伦理问题是（）。

A.中央与地方权责

B.政府与市场关系

C.经济发展与生态保护

D.城乡资源配置

8.上海疫情期间企业复工复产，领导者采取“容错纠错”机制，这基于领导科学的（）。

A.人际关系理论

B.权变理论

C.魅力型领导理论

D.学习型组织理论

9.上海“十四五”规划中提到的“数字政府”建设，领导者需克服的行政障碍主要是（）。

A.技术瓶颈

B.人才短缺

C.观念滞后

D.资金不足

10.针对上海城市精细化管理，领导者推动“大数据+网格化”管理模式，其核心是（）。

A.行政指令

B.数据驱动

C.传统经验

D.政治挂帅

二、多项选择题（共5题，每题2分）

1.上海市政府在推进“双减”政策时，领导者需协调的行政主体包括（）。

A.教育局

B.市场监督管理局

C.公安局

D.新闻出版局

E.卫健委

2.针对上海建设国际消费中心，领导者需整合的行政资源有（）。

A.财政资金

B.基础设施

C.市场主体

D.城市空间

E.公共服务

3.上海“智慧医疗”建设中的领导决策需考虑的因素包括（）。

A.医疗资源分布

B.数据安全合规

C.患者隐私保护

D.医护人员培训

E.民营资本参与

4.针对上海老旧小区改造，领导者需平衡的行政目标有（）。

A.住房改善

B.环境提升

C.财政负担

D.社区自治

E.市政配套

5.上海自贸区制度创新中的领导变革需克服的阻力包括（）。

A.既得利益集团

B.观念保守派

C.执行能力不足

D.法律法规滞后

E.外部竞争压力

三、判断题（共10题，每题1分）

1.上海市政府推行“最多跑一次”改革时，领导者需坚持“效率优先”原则。（×）

2.领导科学中的“德才兼备”原则在上海干部选拔中具有决定性意义。（√）

3.上海疫情期间的“健康码”管理模式体现了领导科学的“分权制衡”理论。（×）

4.领导者在上海推动长三角一体化时，需优先考虑行政权力集中。（×）

5.上海“一网通办”政务服务中的“数据赋能”属于领导科学的非理性因素。（×）

6.针对上海科创中心建设，领导者应避免过度干预科研机构自主权。（√）

7.上海社区治理中的“党建引领”模式完全排斥社会力量参与。（×）

8.领导科学中的“情境领导理论”在上海行政实践中已完全成熟。（×）

9.上海自贸区制度创新中的领导决策需遵循“集体决策”原则。（√）

10.领导者在上海推动垃圾分类时，可忽视居民习惯养成的重要性。（×）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述上海市政府在“双减”政策实施中如何运用领导科学协调多部门合作。

2.阐述上海“智慧医疗”建设中的领导者如何平衡技术进步与伦理风险。

3.分析上海自贸区制度创新中的领导者如何通过“容错纠错”机制推动改革深化。

五、论述题（共2题，每题10分）

1.结合上海城市治理实践，论述领导科学中“权变理论”的应用价值。

2.针对上海长三角一体化战略，论述领导者如何通过行政伦理建设促进区域协同发展。

答案与解析

单项选择题

1.C（上海突发事件处理强调快速响应，如疫情期间“四个一”机制）

2.B（“一网通办”需跨部门流程优化，体现协同原则）

3.C（上海科创中心联席会议制度解决跨部门协调难题）

4.D（自贸区创新需激发活力，参与型领导更适配）

5.C（网格化管理是协调基