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2025年社区居民委员会劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：居民委员会

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方需要乙方提供相关工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方社区居民委员会担任职务，具体工作内容包括但不限于：

1.1.1负责社区事务的日常管理与协调；

1.1.2组织和参与社区活动，促进社区和谐；

1.1.3处理社区居民的咨询、投诉和纠纷；

1.1.4完成甲方安排的其他与社区服务相关的工作任务。

1.2乙方应当严格按照甲方的规章制度和工作安排履行职责，确保工作质量达到甲方的要求。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为：。

2.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

2.3乙方享有国家法定节假日、年假及其他休息日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整）。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

3.3乙方享有绩效奖金、节日补贴及其他福利，具体标准由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

3.4甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳标准按照当地相关规定执行。

第四条社会保险与福利保障

4.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，缴纳基数和比例按照当地社会保险行政部门的规定执行。

4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

4.3甲方可以根据实际情况为乙方提供补充保险或其他福利，具体方案由双方另行协商确定。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，恪守职业道德。

5.2乙方不得从事任何违反法律法规或甲方规章制度的活动，不得利用职务之便谋取私利。

5.3乙方应当保守甲方的商业秘密和工作秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息。

5.4乙方在工作中应当尊重同事和社区居民，维护良好的工作关系和社会形象。

第六条合同的续签与解除

6.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。

6.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同。续签合同的具体条款由双方另行协商确定。

6.3在合同期内，双方协商一致可以解除合同。

6.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

6.5甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致；乙方无正当理由拒绝调整的，视为违反合同，甲方有权解除合同。

第七条合同的终止

7.1本合同期满后，双方不再续签的，合同自然终止。

7.2在合同期内，因乙方达到法定退休年龄或其他原因导致无法继续履行合同的，合同自行终止。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定，提前解除合同的，应当向甲方支付违约金，违约金为人民币元（大写：元整）。

8.2甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应当向乙方支付滞纳金，滞纳金为拖欠金额的%。

8.3因乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，导致合同解除的，甲方无需支付经济补偿金。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。