2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源咨询与项目实施试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源咨询与项目实施试题.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源咨询与项目实施试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

第一部分单项选择题

1.在启动人力资源咨询项目初期,与客户进行沟通的首要目标是()。

A.强调咨询公司的专业声誉

B.初步了解客户的核心需求和期望

C.向客户展示咨询顾问的个人能力

D.确定项目的具体收费标准和付款方式

2.下列哪项不属于人力资源咨询诊断阶段常用的信息收集方法?()

A.组织架构分析

B.关键利益相关者访谈

C.员工满意度问卷调查

D.

您可能关注的文档

文档评论(0)

159****4541 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档