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2025年福建省泉州市鲤城区某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、上行文签发人标准应标注于()。
A.文章左上角
B.文章右上角
C.发文机关下方居中
D.发文机关下面右侧
【答案】:D
【解析】上行文签发人标准应标注于发文机关下面右侧。按照公文格式规范,上行文需要标注签发人姓名,位置是在发文机关标志下空二行位置,居右空一字编排,所以是发文机关下面右侧。
2、积极的财政政策可通过财政投融资开展国家基本建设与基础设施建设,能调整经济结构,引导、推动、扶持产业升级,形成新的经济增长点,促进投资,增加就业,扩大内需,保障本国经济平衡可持续发展。积极的财政政策是经济稳定发展、人民生活水平稳步提高的必要前提,也是社会主义市场经济的重要特征。近年来,我国坚持实施积极的财政政策以促进经济增长,以下选项中不属于积极的财政政策的是()。
A.实行结构性减税
B.增加财政支出
C.提高低收入群体收入
D.降低利率
【答案】:D
【解析】积极的财政政策主要是通过财政收支活动来调节经济,促进经济增长。实行结构性减税可以减轻企业和个人负担,增加可支配收入,刺激消费和投资,属于积极财政政策;增加财政支出能够直接拉动社会总需求,促进经济发展,是积极财政政策的常见手段;提高低收入群体收入可以增强这部分人群的购买力,扩大消费,进而促进经济增长,也属于积极财政政策。而降低利率是货币政策的操作手段,货币政策主要是通过调节货币供应量和利率来影响经济。中央银行通过降低利率,可以增加货币供应量,刺激投资和消费,但这并非财政政策范畴。所以不属于积极财政政策的是降低利率。
3、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
4、认识的根本任务是()。
A.以理性认识回归到感性认识
B.经过感性认识上升到理性认识,透过现象抓住事物的本质和规律
C.社会存在和社会意识的关系问题
D.社会生活的生产与再生产
【答案】:B
【解析】本题考查认识的根本任务相关知识。认识的根本任务是经过感性认识上升到理性认识,透过现象抓住事物的本质和规律。感性认识是对事物现象的认识,具有表面性和片面性;而理性认识是对事物本质和规律的认识,能够更深刻、更准确、更全面地反映客观事物。人们通过实践获得感性材料,再经过思维加工,实现从感性认识到理性认识的飞跃,从而把握事物的内在本质和发展规律。认识过程是从感性认识到理性认识再到实践的过程,是理性认识回到实践,而不是以理性认识回归到感性认识。社会存在和社会意识的关系问题是社会历史观的基本问题。社会生活的生产与再生产是社会得以存在和发展的基础。所以该题正确答案是经过感性认识上升到理性认识,透过现象抓住事物的本质和规律。
5、一个国家选择什么样的政治发展道路和模式,归根到底是由这个国家的()
A.历史发展决定的
B.性质和国情决定的
C.地理状况决定的
D.人口素质决定的
【答案】:B
【解析】一个国家选择政治发展道路和模式是一个综合考量的结果,但归根到底是由这个国家的性质和国情决定的。不同国家的社会性质,如社会主义、资本主义等,决定了其基本的政治制度方向和价值取向。而国情则包含了历史文化传统、经济发展水平、社会结构等多方面因素,这些因素共同构成了一
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