2025尚城家电劳动合同(销售用)公司.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025尚城家电劳动合同(销售用)公司

甲方（用人单位）：尚城家电公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事销售工作的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定或约定的终止条件出现为止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作之日止。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，主要负责（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。

2.3甲方有权根据经营情况、乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位或工作地点，双方另有约定的除外。

2.4乙方应按照甲方的要求完成工作目标，服从甲方的管理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时/不定时工作制），具体工作时间以甲方规定为准。

3.2甲方保证乙方每周至少休息日。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金、提成等按照甲方的规定执行。

4.2乙方的工资标准随岗位、工作表现和绩效考核结果进行调整。

4.3甲乙双方约定，乙方的提成计算方式为：。

4.4甲方为乙方缴纳（五险一金/商业保险）等社会保险，标准为。

4.5乙方享有（奖金、补贴、福利）等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方负责乙方的培训和指导，提供必要的工作条件和资源。

5.2甲方按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

5.4甲方有权根据公司规章制度对乙方进行管理，并对乙方违反规章制度的行为进行处理。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方享有获得劳动报酬、社会保险、休息休假等权利。

6.2乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

6.3乙方应当保护甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方披露甲方的机密信息。

6.4乙方不得从事与甲方存在竞争关系的兼职工作或其他经营活动。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

7.2出现下列情形之一，甲方可以解除合同：

7.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；

7.2.2乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

7.2.3乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

7.2.4乙方因违反法律法规或合同约定被依法追究刑事责任的。

7.3出现下列情形之一，乙方可解除合同：

7.3.1甲方未按合同约定支付劳动报酬；

7.3.2甲方未为乙方缴纳社会保险；

7.3.3法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

7.4合同到期或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第八条经济补偿与违约责任

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

8.2若因乙方的过错导致合同提前终止，甲方有权要求乙方赔偿损失，具体金额为元。

8.3乙方未提前通知甲方擅自离职的，应支付甲方元作为违约金。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动仲裁裁决为终局裁决，一方不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。