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广东2025自考[行政管理]行政组织理论易错题专练

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.行政组织理论的发展经历了多个阶段，其中强调“科学管理”和“官僚制”的代表性学者是？

A.马克斯·韦伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.马斯洛

D.霍桑

2.在行政组织理论中，主张“人本主义”管理，强调非正式组织重要性的学者是？

A.马克斯·韦伯

B.乔治·埃尔顿·梅奥

C.弗雷德里克·泰勒

D.彼得·德鲁克

3.我国行政管理实践中，强调“集中统一”和“分层管理”的组织原则，其理论依据主要来自？

A.科层制理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变理论

4.行政组织设计中，强调权责对等、层级节制，以实现高效管理的是？

A.职能式组织结构

B.事业部式组织结构

C.直线职能式组织结构

D.矩阵式组织结构

5.在行政组织理论中，主张“组织目标多元化”和“社会参与”，以提升组织适应性的理论是？

A.传统行政组织理论

B.行为科学组织理论

C.系统组织理论

D.权变组织理论

6.我国政府机构改革中，强调“精简机构、提高效率”的行政组织原则，其理论背景主要来自？

A.科层制理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变理论

7.行政组织中的“非正式组织”对组织绩效有重要影响，其典型特征是？

A.规则明确、层级分明

B.情感纽带、自发形成

C.目标一致、制度约束

D.高度集中、统一指挥

8.在行政组织设计中，强调“权变原则”，即组织结构应根据环境变化灵活调整的理论是？

A.科层制理论

B.行为科学理论

C.系统组织理论

D.权变组织理论

9.我国行政管理实践中，强调“民主集中制”的组织原则，其理论依据主要来自？

A.科层制理论

B.行为科学理论

C.马克思主义组织理论

D.权变理论

10.行政组织中的“目标管理”方法，其核心思想是？

A.以权力为中心

B.以效率为中心

C.以目标为导向

D.以人本为核心

二、多项选择题（共5题，每题2分）

1.我国行政管理实践中，行政组织设计需要考虑的因素包括？

A.政治环境

B.经济发展水平

C.社会文化传统

D.组织目标

E.技术条件

2.行政组织理论的发展经历了哪些主要阶段？

A.传统行政组织理论

B.行为科学组织理论

C.系统组织理论

D.权变组织理论

E.现代网络组织理论

3.行政组织中的“非正式组织”对组织绩效的影响包括？

A.促进信息沟通

B.影响员工士气

C.产生小团体主义

D.提高组织效率

E.削弱正式组织权威

4.行政组织设计的原则包括？

A.目标一致原则

B.责权对等原则

C.分工协作原则

D.精简高效原则

E.动态适应原则

5.在我国行政管理实践中，行政组织改革的主要方向包括？

A.精简机构

B.提高行政效能

C.强化法治建设

D.推进服务型政府

E.加强廉政建设

三、判断题（共10题，每题1分）

1.科层制组织理论认为，组织结构应高度集中，以实现统一指挥。（×）

2.行为科学组织理论强调，非正式组织对组织绩效没有影响。（×）

3.我国行政管理实践中，行政组织设计应以权力为核心。（×）

4.系统组织理论认为，组织是一个开放的系统，需要与环境互动。（√）

5.权变组织理论强调，组织结构应根据环境变化灵活调整。（√）

6.行政组织中的“目标管理”方法，其核心思想是以人本为核心。（×）

7.我国政府机构改革中，强调“精简机构、提高效率”的行政组织原则，其理论依据主要来自行为科学理论。（×）

8.行政组织中的“非正式组织”对组织绩效只有负面影响。（×）

9.我国行政管理实践中，行政组织设计需要考虑政治、经济、社会、文化等多方面因素。（√）

10.行政组织设计的原则包括目标一致、责权对等、分工协作、精简高效、动态适应。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述我国行政管理实践中，行政组织设计需要考虑的因素。

2.简述行政组织中的“非正式组织”对组织绩效的影响。

3.简述行政组织设计的原则及其在我国的实践意义。

五、论述题（共2题，每题10分）

1.结合我国行政管理实践，论述行政组织理论的发展历程及其对组织改革的影响。

2.结合我国政府机构改革的实际情况，论述行政组织设计的权变原则及其应用。

答案与解析

一、单项选择题

1.B

解析：弗雷德里克·泰勒是科学管理理论的代表人物，强调“官僚制”和“科学管理”的组织原则。

2.B

解析：乔治·埃尔顿·梅奥是行为科学理论的代表人物，强调非正式组织对组织绩效的影响。

3.A

解析：我国行政管理实践中，强调“集中统