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2025年北京国企竞聘考题及答案

一、综合知识选择题（每题2分，共30分）

（一）题目

1.北京市在“十四五”规划中明确提出要构建“五子”联动融入新发展格局，以下不属于“五子”的是（）

A.国际科技创新中心建设

B.全球数字经济标杆城市建设

C.国际文化交流中心建设

D.以供给侧结构性改革创造新需求

2.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。以下关于国有企业的说法，错误的是（）

A.国有企业是国有经济最主要的实现形式

B.国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量

C.国有企业在国民经济中占主体地位

D.国有企业是党和国家最可信赖的依靠力量

3.北京国企在落实绿色发展理念方面，积极推进节能减排。以下哪种能源不属于清洁能源（）

A.太阳能

B.煤炭

C.风能

D.水能

4.国企改革三年行动的重点任务不包括以下哪一项（）

A.完善中国特色现代企业制度

B.推进国有经济布局优化和结构调整

C.加强国有企业党的领导和党的建设

D.全面实行企业员工终身制

5.北京市某国企要进行数字化转型，以下哪个技术对于提升企业供应链管理效率最有帮助（）

A.区块链技术

B.虚拟现实技术

C.3D打印技术

D.基因编辑技术

6.社会主义市场经济体制下，国有企业要遵循市场规律。市场机制的核心是（）

A.竞争机制

B.价格机制

C.供求机制

D.风险机制

7.北京作为首都，国企在保障城市运行方面发挥着重要作用。以下属于保障城市能源供应的国企是（）

A.北京排水集团

B.北京环卫集团

C.北京燃气集团

D.北京公共交通控股（集团）有限公司

8.国企在履行社会责任方面，积极参与公益事业。以下哪项不属于常见的国企公益活动形式（）

A.开展扶贫帮困活动

B.举办商业促销活动

C.参与环保公益行动

D.支持教育事业发展

9.为了提升国企的创新能力，企业鼓励员工进行技术创新。以下哪种创新属于渐进性创新（）

A.开发全新的产品

B.对现有产品进行微小改进

C.进入一个全新的市场

D.采用一种全新的商业模式

10.北京国企在国际化发展过程中，面临着不同国家的文化差异。以下哪种文化维度理论可以帮助企业更好地理解和应对文化差异（）

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.霍夫斯泰德文化维度理论

D.波特五力模型

11.国有企业在进行战略规划时，需要进行SWOT分析。以下属于国有企业优势（S）的是（）

A.市场竞争激烈

B.政策支持力度大

C.技术更新换代快

D.原材料价格上涨

12.北京某国企要进行人力资源管理改革，以下哪种措施有利于提高员工的工作积极性（）

A.增加员工的工作任务，不增加薪酬

B.建立公平合理的绩效考核制度

C.减少员工的培训机会

D.取消员工的福利

13.国企在财务管理方面，要合理控制成本。以下哪种成本属于固定成本（）

A.原材料成本

B.生产工人的计件工资

C.设备的折旧费

D.销售费用

14.北京国企在推动京津冀协同发展中发挥着重要作用。以下哪项举措有助于促进京津冀产业协同发展（）

A.限制京津冀地区的人员流动

B.加强区域内产业园区的合作共建

C.各自为政，发展本地特色产业

D.提高区域内的贸易壁垒

15.企业文化是企业的灵魂。北京国企注重培育积极向上的企业文化，以下哪种价值观不属于常见的国企企业文化价值观（）

A.创新

B.诚信

C.享乐

D.责任

（二）答案及解析

1.答案：C。解析：“五子”联动指的是国际科技创新中心建设、全球数字经济标杆城市建设、以供给侧结构性改革创造新需求、京津冀协同发展、“两区”建设，不包括国际文化交流中心建设。

2.答案：C。解析：公有制经济在国民经济中占主体地位，国有经济起主导作用，国有企业是国有经济最主要的实现形式。

3.答案：B。解析：煤炭属于传统的化石能源，燃烧会产生大量的污染物，不属于清洁能源；太阳能、风能、水能属于清洁能源。

4.答案：D。解析：国企改革三年行动的重点任务包括完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、加强国有企业党的领导和党的建设等，全面实行企业员工终身制不符合市场化改革的方向。

5.答案：A。解析：区块链技术可以实现供应链上信息的透明、不可篡改和可追溯，对于提升企业供应链管理效率最有帮助；虚拟现实技术主要用于沉浸式体验，3D打印技术用于快速成型制造，基因编辑技术主要应用于生物领域。

6.答案：B。解析：价格机制是市场机制的核心，它通过价格的波动来调节供求关系，引导资