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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):
全称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____年__月__日
身份证号码:________________
住址:____________________
鉴于:
1.甲方系一家从事幼儿教育服务的单位,需要聘请乙方担任幼师工作。
2.乙方愿意接受甲方的聘请,从事幼师工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:
一、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点,按照甲方的要求,从事幼师工作。
2.乙方的工作内容包括但不限于:负责幼儿的教育、生活管理、课程设计、教学活动组织等。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元,具体支付方式为每月____日支付。
2.甲方根据乙方的实际工作情况,对乙方进行绩效考核,并根据考核结果对乙方的工资进行调整。
3.乙方在试用期内,工资为正式工资的80%。
四、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定,为乙方缴纳以下社会保险:
-基本养老保险
-基本医疗保险
-工伤保险
-失业保险
-生育保险
2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。
五、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满,双方均有权续签合同。
六、合同解除与终止
1.双方可以协商一致解除本合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
-严重违反甲方规章制度;
-严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
-被依法追究刑事责任;
-甲方因经营不善等原因需要裁员。
3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
-甲方未按时足额支付工资;
-甲方未依法缴纳社会保险;
-甲方强迫乙方从事违反国家规定的工作。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
注意:
本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。签订合同时,请务必遵守国家相关法律法规,并确保合同条款的合法性和有效性。
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____年____月____日
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满,如双方同意,可续签合同,续签时需提前一个月提出书面申请。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位担任幼师工作,主要负责幼儿的教育、保育、生活照料等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方单位的规章制度,履行工作职责,确保幼儿的安全和健康。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方每月休息日不少于____天。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月____元,按月支付。
2.甲方根据乙方的实际工作表现,可给予相应的奖金和津贴。
3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:
-基本养老保险
-基本医疗保险
-工伤保险
-失业保险
-生育保险
2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利:
-定期健康体检
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