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计划出海的中资企业编制国别职业健康风险考核(2025年模拟)
一、单选题
1.在准备出海计划的企业中,以下哪项不是职业健康风险评估中必须考虑的因素?(1分)
A.当地法律法规对工作环境的要求
B.员工家庭生活对工作的影响
C.职业安全培训体系的完善程度
D.特定岗位的劳动强度与风险系数
【答案】B
【解析】职业健康风险评估主要关注工作环境、培训体系及岗位风险,员工家庭生活属于个人因素,不直接纳入职业健康风险评估范畴。
2.根据国际劳工组织(ILO)标准,以下哪项不属于职业健康安全管理体系的核心要素?(1分)
A.风险识别与评估
B.安全文化建设
C.员工健康监护
D.企业年度财务报表
【答案】D
【解析】ILO职业健康安全管理体系核心要素包括风险识别与评估、安全文化建设及员工健康监护,财务报表与企业安全管理无直接关联。
3.某国法律规定工作场所噪音标准不得超过85分贝,该标准适用于以下哪种职业环境?(2分)
A.办公室文员
B.机械工厂操作工
C.教师课堂授课
D.图书馆管理员
【答案】B
【解析】机械工厂操作工因长期暴露于高噪音环境,需严格符合85分贝噪音标准;其他职业环境噪音水平均低于该标准要求。
4.在跨国企业的职业健康风险管理中,以下哪项措施最能体现预防为主原则?(2分)
A.定期进行职业健康检查
B.建立事故应急响应机制
C.设置符合当地标准的防护设施
D.制定员工心理疏导方案
【答案】C
【解析】设置防护设施属于预防性措施,通过物理隔离消除或降低职业病风险;其他选项属于事后干预或辅助性管理措施。
5.某发展中国家强制要求企业为接触粉尘的工人提供防尘口罩,这种措施属于以下哪种职业健康风险控制方法?(2分)
A.工程控制法
B.管理控制法
C.个体防护法
D.健康监护法
【答案】C
【解析】防尘口罩直接作用于接触源与人体之间,属于典型的个体防护措施;工程控制通过改造环境消除危害,管理控制通过制度降低风险。
6.根据国际劳工标准,以下哪项是制定职业接触限值(OELs)的主要依据?(2分)
A.企业经济效益评估
B.行业平均工资水平
C.职业医学毒理学研究
D.员工工会意见
【答案】C
【解析】职业接触限值基于长期暴露不产生健康危害的毒理学研究数据,与经济、工会因素无关。
7.在准备出海的企业中,以下哪项是职业病危害告知的重要环节?(2分)
A.员工绩效考核标准制定
B.入职体检报告汇总
C.岗位安全操作规程培训
D.企业内部刊物宣传
【答案】C
【解析】安全操作规程培训直接告知员工职业危害及防护要求,属于法定告知义务;其他选项未直接涉及危害信息传递。
8.某国法律规定要求企业建立职业病危害警示标识系统,以下哪项属于典型警示标识内容?(2分)
A.办公区域吸烟禁烟标志
B.高温作业场所降温设备说明
C.有毒化学品储存区域危险符号
D.员工休息室茶水供应指引
【答案】C
【解析】危险符号直接警示职业危害,符合警示标识法定要求;其他选项属于常规管理或服务性指引。
9.在职业健康风险评估中,以下哪项属于重大风险的判定标准?(2分)
A.风险发生的可能性为中等
B.风险可能导致严重职业病
C.风险控制措施成本较高
D.风险仅影响个别员工
【答案】B
【解析】重大风险标准为可能性较高×后果严重度,严重职业病后果直接触发重大风险判定;其他选项未同时满足可能性与后果双重标准。
10.某跨国企业出海前需评估当地职业健康监管要求,以下哪项最可能成为监管重点?(2分)
A.企业内部安全管理制度
B.员工个人防护用品采购记录
C.职业健康检查结果统计
D.事故隐患排查整改台账
【答案】D
【解析】监管机构重点核查企业风险管控闭环管理,整改台账体现主动控制意识;其他选项或属于内部管理或被动应对措施。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.以下哪些属于国际通行的职业健康风险评估方法?()
A.工作安全分析(JSA)
B.危险与可操作性分析(HAZOP)
C.事故致因分析(FTA)
D.财务风险评估模型
E.职业卫生检测法
【答案】A、B、C、E
【解析】JSA、HAZOP、FTA及职业卫生检测均属于职业健康风险评估专业方法;财务模型属于企业通用风险工具,未针对职业健康特性。
2.在跨国企业的职业健康管理体系中,以下哪些要素需根据东道国法规进行调整?()
A.职业接触限值标准
B.安全培训内容
C.个人防护用品规格
D.职业健康检查项目
E.事故报告流程
【答案】A、C、D、E
【解析】各东道国对OELs、防护用品、检查项目及报告流程有强制本土化要求;安全培训内容可保持一致性但需补充当地法规部分。
3.以下哪些属于典型职业病危害因素?()
A.工作场所噪声
B.办公设备电磁辐射
C.有毒化学品蒸气
D.长时间坐姿工作
E.高温高湿环境
【答案】A、C
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