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2025企业安全生产目标责任书

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业安全生产主体责任，明确各级人员安全生产职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全与企业财产安全，结合本企业2025年度生产经营目标及安全生产实际，特制定本安全生产目标责任书。

一、责任主体

甲方：XX企业（以下简称“企业”）法定代表人（或主要负责人）

乙方：企业各部门（生产部、技术部、安全环保部、仓储物流部、行政人事部等）、各车间（一车间、二车间、三车间等）、各班组及全体在岗人员（含主要负责人、分管安全生产负责人、部门负责人、车间主任、班组长、一线操作员工、特种作业人员、劳务派遣人员等）

本责任书以“分级负责、层层落实”为原则，甲方代表企业向乙方明确年度安全生产目标及责任要求，乙方作为直接责任主体，需严格履行岗位安全职责，确保目标达成。

二、2025年度安全生产总体目标

通过健全安全生产管理体系、强化风险管控与隐患治理、提升全员安全素质、完善应急保障能力，实现“零死亡、零重大事故、零重大职业危害事件”，构建本质安全型企业，具体目标如下：

（一）事故控制目标

1.生产安全死亡事故：0起；

2.生产安全重伤事故：0起；

3.生产安全轻伤事故：≤2起（按企业从业人员总数500人计算，轻伤事故率≤0.4‰）；

4.火灾、爆炸、泄漏等非伤亡类生产安全事故：≤1起/年（直接经济损失≤10万元）；

5.职业病危害事故：0起（新发职业病病例数为0，职业健康检查异常人员规范管理率100%）。

（二）隐患治理目标

1.企业级安全检查（综合检查、专项检查、季节性检查）发现隐患整改率100%，重大隐患整改完成率100%（整改计划、责任、资金、时限、预案“五到位”）；

2.部门/车间级日常检查发现隐患整改率≥98%，当场能整改的隐患即时整改率100%；

3.班组/岗位级班前班后检查发现隐患上报率100%，需上级协调整改的隐患跟踪闭环率100%；

4.外部监管部门检查反馈问题整改完成率100%，复查合格率100%。

（三）安全基础管理目标

1.安全生产标准化体系有效运行，年度自评得分≥95分（二级标准化达标企业）；

2.全员安全生产培训覆盖率100%，其中主要负责人、安全生产管理人员年度安全培训学时≥16学时，考核合格率100%；新员工三级安全教育培训学时≥72学时，考核合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%，复审率100%；

3.安全设施“三同时”执行率100%（新建、改建、扩建项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）；

4.危险化学品、特种设备、有限空间、动火作业等高风险作业环节安全管控措施落实率100%，作业票证规范填写率100%，现场监护到位率100%；

5.安全生产费用投入占比≥上年度实际营业收入的2.5%（具体金额根据年度财务预算确定），专款专用率100%；

6.职业健康管理体系健全，作业场所职业病危害因素检测覆盖率100%，检测结果公示率100%，员工个人防护用品配备率100%、正确使用率≥99%；

7.应急管理体系完善，企业级综合应急预案、专项应急预案年度演练≥2次，车间/部门级现场处置方案季度演练≥1次，演练记录完整率100%，员工应急技能考核合格率100%。

三、甲乙双方安全生产责任内容

（一）甲方责任

1.贯彻执行国家及地方安全生产法律法规、标准规范，建立健全企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案，定期组织修订完善；

2.落实安全生产主体责任，主要负责人履行《安全生产法》规定的七项职责，包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入有效实施、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制、组织制定并实施安全生产教育和培训计划、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案、及时如实报告生产安全事故；

3.分管安全生产负责人协助主要负责人统筹协调企业安全生产工作，监督检查各部门安全生产工作落实情况，定期向主要负责人汇报安全生产形势，提出改进措施；

4.设立独立的安全生产管理机构（安全环保部），配备专职安全生产管理人员（按从业人员500人标准，配备≥3名注册安全工程师或持安全管理人员资格证人员），保障其依法履行监督管理职责；

5.保障安全生产投入，将安全费用纳入年度财务预算，确保安全设施维护、隐患治理、培训教育、应急装备等费用足额到位；

6.组织开展企业级安全检查（每季度至少1次综合检查，每