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贵州2025自考[法学]合同法高频题(考点)

一、单选题（共10题，每题2分）

1.贵州某公司与外地企业签订了一份电子合同，合同约定通过电子邮件确认合同成立。根据《中华人民共和国合同法》，该合同成立的标志是（）。

A.双方签订纸质合同

B.电子邮件发送成功

C.双方实际履行合同

D.双方口头协商一致

2.甲在贵州某商场购买了一台电视机，使用一周后出现质量问题，甲要求商场退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》与合同法的相关规定，甲的退货要求（）。

A.必须在购买后30天内提出

B.必须有第三方鉴定证明

C.只要符合法律规定即可支持

D.需经商场同意方能退货

3.张某与贵州某装修公司签订装修合同，约定装修期为3个月。装修公司未按期完工，张某要求解除合同并要求赔偿损失。根据合同法，张某的主张（）。

A.必须提前15天书面通知装修公司

B.可以直接解除合同，无需通知

C.需与装修公司协商一致方能解除

D.只能要求赔偿，不能解除合同

4.贵州某公司与员工签订劳动合同，合同中约定“员工离职需提前30天通知公司”。该条款的效力如何？（）

A.有效，符合法律规定

B.无效，违反《劳动合同法》

C.部分有效，提前15天通知即可

D.视具体情况而定

5.甲向贵州某银行借款10万元，约定一年后归还本息。借款到期后，甲未还款，银行要求甲支付利息。根据合同法，利息的利率上限为（）。

A.年利率24%

B.年利率36%

C.年利率12%

D.无上限限制

6.贵州某电商平台上的商家与消费者签订了一份买卖合同，商家未按约定发货，消费者要求商家承担违约责任。根据合同法，商家应承担的责任包括（）。

A.仅需赔偿消费者直接损失

B.赔偿直接损失和间接损失

C.仅需承担行政罚款

D.免责，因不可抗力导致未能发货

7.甲与贵州某旅游公司签订旅游合同，约定旅游费用为3000元。旅游公司因故取消行程，甲要求退还全部费用。根据合同法，旅游公司应（）。

A.退还80%费用

B.退还90%费用

C.全额退还费用

D.仅退还差旅费

8.贵州某公司与供应商签订采购合同，约定“货物质量不符合约定的，买方有权要求退货”。该条款属于（）。

A.免责条款

B.不可抗力条款

C.合同解除条款

D.违约责任条款

9.甲乙双方在贵州签订了一份房屋租赁合同，约定租金为每月2000元。租赁期间，甲要求乙降低租金，乙拒绝。甲能否单方面解除合同？（）

A.可以，因乙违反合同约定

B.不可以，需协商一致

C.可以，但需支付违约金

D.不可以，因房屋租赁合同不可变更

10.贵州某公司与员工签订劳动合同，合同中约定“员工工作满三年可获公司奖励”。该条款的效力如何？（）

A.有效，符合法律规定

B.无效，属于变相强制劳动

C.部分有效，奖励条款需明确

D.无效，因未提前告知员工

二、多选题（共5题，每题3分）

1.贵州某公司与员工签订劳动合同，合同中约定“员工需接受公司安排的加班”。根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，公司安排加班无需支付加班费？（）

A.员工自愿加班

B.因生产经营需要强制加班

C.法定节假日加班

D.员工因个人原因拒绝加班

2.甲与贵州某电商平台签订买卖合同，购买了一台笔记本电脑。收到货后，甲发现电脑存在质量问题，甲可以主张的权利包括（）。

A.要求退货

B.要求换货

C.要求修理

D.要求赔偿损失

3.贵州某公司与供应商签订采购合同，约定“货物逾期交付的，供应商应支付违约金”。根据合同法，违约金的调整原则包括（）。

A.违约金低于造成的损失的，可请求增加

B.违约金过分高于造成的损失的，可请求减少

C.违约金约定过高，法院可强制执行

D.违约金约定过低，可请求变更

4.甲与贵州某装修公司签订装修合同，约定装修费用为5万元。装修公司未按期完工，甲要求解除合同。根据合同法，甲可以要求装修公司承担的责任包括（）。

A.赔偿装修费用损失

B.支付违约金

C.承担实际损失

D.要求继续履行合同

5.贵州某公司与员工签订劳动合同，合同中约定“员工离职需提前30天通知公司”。根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，员工可以立即解除劳动合同？（）

A.公司未按时支付工资

B.公司未依法缴纳社会保险

C.公司以暴力威胁逼员工离职

D.公司调整岗位未提前通知

三、判断题（共10题，每题1分）

1.贵州某公司与员工签订劳动合同，合同中约定“员工需接受公司安排的周末加班”。该条款符合《劳动合同法》的规定。（×）

2.甲向贵州某银行借款10万元，约定一年后归还本息。借款到期后，甲未还款，银行要求甲支付利息，利息率不