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2025贵州六盘水六枝特区城市管理综合行政执法局招聘城镇公益性岗位29人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生群体性事件,现场秩序混乱,部分人员出现暴力行为,但警方在处置过程中严格遵循法定程序,依法采取强制措施控制事态。这体现了行政执法的基本原则是()。
A、依法行政原则
B、合理性原则
C、效率优先原则
D、程序正当原则
答案:D
解析:行政执法的基本原则包括依法行政原则、合理性原则、效率优先原则和程序正当原则。D项正确,程序正当原则要求行政机关在执法过程中必须遵循法定程序,保障当事人的合法权益,确保执法行为的合法性。题干中,警方在处置群体性事件时严格遵循法定程序,依法采取强制措施,体现了程序正当原则。A项错误,依法行政原则是指行政机关的执法行为必须符合法律法规的规定。B项错误,合理性原则是指行政机关在执法过程中应当综合考虑各方面因素,做出合理的决定。C项错误,效率优先原则是指行政机关在执法过程中应当注重效率,及时解决问题。故选D。
2.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司根据规章制度给予其罚款处理。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现,公司规章制度中关于罚款的规定未经过民主程序制定,且未公示。仲裁委员会裁定该罚款无效。这体现了劳动仲裁的基本原则是()。
A、合法原则
B、公正原则
C、调解原则
D、效率原则
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括合法原则、公正原则、调解原则和效率原则。A项正确,合法原则要求仲裁委员会的审理和裁决必须符合法律法规的规定。题干中,仲裁委员会发现公司规章制度未经过民主程序制定且未公示,裁定罚款无效,体现了合法原则。B项错误,公正原则要求仲裁委员会在审理过程中应当公平公正地处理争议。C项错误,调解原则要求仲裁委员会在审理过程中应当优先采用调解方式解决争议。D项错误,效率原则要求仲裁委员会在审理过程中应当注重效率,及时解决问题。故选A。
3.某市在制定城市规划时,将一片生态保护区划为商业开发区域,导致当地生态环境遭到破坏。环保部门依法对该市进行了行政处罚。该案例体现了我国行政法的基本原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、程序正当原则
D、权力制约原则
答案:B
解析:我国行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则和权力制约原则。B项正确,合理性原则要求行政机关在执法过程中应当综合考虑各方面因素,做出合理的决定。题干中,该市将生态保护区划为商业开发区域,导致生态环境遭到破坏,属于不合理行为,环保部门依法进行行政处罚,体现了合理性原则。A项错误,合法性原则要求行政机关的执法行为必须符合法律法规的规定。C项错误,程序正当原则要求行政机关在执法过程中必须遵循法定程序。D项错误,权力制约原则要求行政机关的权力应当受到制约和监督。故选B。
4.某人在公共场所大声喧哗,影响他人正常生活,公安机关根据《治安管理处罚法》对其进行了警告处罚。该案例体现了我国行政处罚的基本特征是()。
A、强制性
B、补偿性
C、惩罚性
D、教育性
答案:C
解析:我国行政处罚的基本特征包括强制性、补偿性、惩罚性和教育性。C项正确,惩罚性是指行政处罚是对违法行为的一种惩罚措施,旨在制止违法行为,维护社会秩序。题干中,公安机关对大声喧哗的人进行警告处罚,属于惩罚性行为。A项错误,强制性是指行政处罚具有国家强制力保障,当事人必须服从。B项错误,补偿性是指行政赔偿是对行政行为造成的损害进行的补偿。D项错误,教育性是指行政处罚应当具有教育作用,引导当事人改正违法行为。故选C。
5.某公司在发布招聘广告时,明确要求应聘者必须是男性,且身高不低于1.8米。这一要求可能违反我国劳动法的相关规定,因为()。
A、该公司的招聘条件与工作内容无关
B、该公司的招聘条件带有性别歧视
C、该公司的招聘条件带有身高歧视
D、该公司的招聘条件过于苛刻
答案:B
解析:我国劳动法规定,用人单位在招聘过程中不得有性别歧视。B项正确,该公司的招聘要求明确限制性别,属于性别歧视。A项错误,该公司的招聘条件与工作内容无关不属于违法行为。C项错误,该公司的招聘条件带有身高歧视,但性别歧视更为直接和明显。D项错误,该公司的招聘条件过于苛刻不属于违法行为。故选B。
6.某市在制定地方性法规时,对某项行政权力的行使范围和程序进行了详细规定,明确了行政机关的职责和公民的权利。这体现了我国地方性法规的立法目的之一是()。
A、规范行政权力
B、促进经济发展
C、保障公民权利
D、维护社会稳定
答案:A
解析:我国地方性法规的立法目的包括规范行政权力、促进经济发展、保障公民权利和维护社会稳定。A项正确,规范行政权力是
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