海南2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练.docxVIP

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海南2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.西方早期管理思想中，强调分工协作理论的主要代表人物是？

A.马克斯·韦伯

B.亚当·斯密

C.弗雷德里克·泰勒

D.亨利·法约尔

2.“科学管理”理论的核心理念是？

A.企业家精神

B.人的因素

C.工作标准化

D.组织结构优化

3.“官僚制理论”的提出者是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.马克斯·韦伯

C.亨利·法约尔

D.彼得·德鲁克

4.霍桑实验的主要发现是？

A.工作条件直接影响生产效率

B.管理者的决策能力决定企业成败

C.组织文化对员工行为无显著影响

D.经济激励是提高生产力的唯一手段

5.人际关系学说的代表人物是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.马克斯·韦伯

C.埃尔顿·梅奥

D.亨利·法约尔

6.行为科学学派的主要理论基础是？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.管理者中心论

D.工作分析理论

7.马斯洛需求层次理论的最高层次是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

8.双因素理论中，属于保健因素的是？

A.工作成就感

B.薪资待遇

C.职业发展机会

D.领导风格

9.权变理论认为，管理者的行为应根据什么调整？

A.固定制度

B.组织规模

C.环境变化

D.个人偏好

10.“目标管理”理论的提出者是？

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.彼得·德鲁克

D.弗雷德里克·泰勒

11.“管理科学学派”的核心工具是？

A.问卷调查

B.运筹学

C.行为观察

D.访谈法

12.系统管理理论强调组织的？

A.分工明确

B.开放性

C.权力集中

D.规则标准化

13.“学习型组织”概念的提出者是？

A.彼得·德鲁克

B.马克斯·韦伯

C.埃德加·沙因

D.亨利·法约尔

14.在海南自贸港背景下，人力资源管理应更注重？

A.成本控制

B.人才国际化

C.规章制度

D.技术替代

15.中国古代管理思想中，强调“以人为本”的代表人物是？

A.孔子

B.孙子

C.商鞅

D.老子

16.“经济人”假设的主要来源是？

A.行为科学

B.管理科学

C.古典管理理论

D.社会文化学

17.官僚制理论中，强调层级节制的是？

A.法定权

B.熟练权

C.传统的权

D.个人魅力权

18.霍桑实验的“照明实验”结果说明？

A.物理环境对生产效率无影响

B.社交需求比物质激励更重要

C.管理者的权威决定员工行为

D.经济奖励能显著提高效率

19.权变理论中，强调“情境适合性”的是？

A.管理科学学派

B.行为科学学派

C.系统管理理论

D.古典管理理论

20.在海南自贸港的人力资源管理中，以下哪项最符合现代管理思想？

A.严格管控员工行为

B.注重员工职业发展

C.忽视团队协作

D.剥削劳动价值

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的主要代表人物包括？

A.亚当·斯密

B.弗雷德里克·泰勒

C.马克斯·韦伯

D.亨利·法约尔

E.彼得·德鲁克

2.人际关系学说的主要观点包括？

A.员工是社会人

B.非正式组织影响效率

C.管理者应关注员工需求

D.经济激励是唯一动力

E.工作条件决定生产效率

3.马斯洛需求层次理论中，属于较高层次的需求有？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

4.双因素理论中，属于激励因素的有？

A.工作成就感

B.薪资待遇

C.认可与成长

D.工作条件

E.组织文化

5.系统管理理论的主要特征包括？

A.组织的开放性

B.环境适应性

C.多元目标

D.层级管理

E.整体优化

6.在海南自贸港的人力资源管理中，以下哪些因素需重点关注？

A.人才国际化

B.管理创新

C.制度规范

D.文化融合

E.技术应用

7.中国古代管理思想中，强调“权变”的代表人物有？

A.孙子

B.孔子

C.商鞅

D.老子

E.管仲

8.行为科学学派的主要研究内容包括？

A.人的行为动机

B.组织文化影响

C.领导风格分析

D.工作条件优化

E.经济利益分配

9.权变理论的主要观点包括？

A.管理没有最佳模式

B.管理应根据情境调整

C.组织结构需灵活变化

D.管理者的角色固定不变

E.环境因素决定管理方式

10.现代管理思想中，以下哪些属于创新管理理念？

A.目标管理

B.学习型组织

C.系统管理

D.经济人假设

E.行为激励