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企业内部参与、协商和沟通管理制度

第一章总则

第一条为了促进企业内部各部门之间的沟通与协作，提高管理效率，依据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部各部门之间的参与、协商和沟通活动。

第三条企业内部参与、协商和沟通应遵循合法性、公正性、透明性、高效性的原则。

第二章参与与协商

第四条企业应鼓励员工积极参与企业管理，提出意见和建议。

第五条企业应定期组织部门间的协商会议，讨论和解决工作中的问题。

第六条企业应建立健全决策参与机制，让员工在重要决策中发表意见。

第三章沟通

第七条企业应建立健全沟通渠道，包括线上和线下方式，确保信息的及时、准确传递。

第八条企业应鼓励各部门之间的信息共享，提高工作效率。

第九条企业应对内部沟通渠道进行定期评估和改进，以满足员工需求。

第四章管理措施

第十条企业应设立专门的参与、协商和沟通管理部门，负责组织、协调和监督相关活动。

第十一条企业应制定参与、协商和沟通的程序和指南，明确各环节的责任人和要求。

第五章法律责任

第十二条违反本制度的，由企业内部监管部门依法予以查处，有权要求责任人改正违法行为。

第十三条违反本制度的，企业内部监管部门可采取警告、罚款、停职等措施。

第六章附则

第十四条本制度自发布之日起施行。