山西2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

山西2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练

一、单选题（每题1分，共20题）

1.在中国古代管理思想中，主张“君无为而臣有为”的哲学家是？

A.孔子

B.老子

C.墨子

D.韩非子

2.“科学管理”理论的代表人物是？

A.法约尔

B.泰勒

C.马克斯·韦伯

D.弗雷德里克·李斯特

3.在管理思想史上，提出“官僚组织理论”的学者是？

A.杜邦

B.马克斯·韦伯

C.弗雷德里克·泰勒

D.亨利·法约尔

4.“霍桑实验”的主要发现是？

A.工作条件对生产效率的影响

B.非正式组织对员工行为的影响

C.管理层级对组织效率的影响

D.技术创新对生产效率的影响

5.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

6.“Y理论”的管理假设认为员工普遍具有？

A.逃避责任的心理

B.主动工作的意愿

C.依赖权威的倾向

D.低生产力的特征

7.在管理思想史上，提出“目标管理”的学者是？

A.彼得·德鲁克

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.马克斯·韦伯

8.中国古代管理思想中，强调“以人为本”的思想家是？

A.商鞅

B.管仲

C.孔子

D.韩非子

9.在管理思想史上，提出“权变理论”的学者是？

A.赫茨伯格

B.弗雷德里克·李斯特

C.约翰·摩尔斯和杰伊·洛希

D.弗雷德·卢森斯

10.“管理方格理论”的提出者是？

A.马克斯·韦伯

B.亨利·明茨伯格

C.罗伯特·布莱克和简·莫顿

D.彼得·德鲁克

11.中国古代管理思想中，主张“法治”的政治家是？

A.孔子

B.墨子

C.商鞅

D.老子

12.在管理思想史上，提出“社会人”假设的学者是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.马克斯·韦伯

C.埃德加·沙因

D.乔治·埃尔顿·梅奥

13.“管理过程理论”的代表人物是？

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.彼得·德鲁克

14.在中国古代管理思想中，强调“礼治”的思想家是？

A.老子

B.孔子

C.墨子

D.韩非子

15.在管理思想史上，提出“期望理论”的学者是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.维克多·弗鲁姆

C.马克斯·韦伯

D.亨利·法约尔

16.中国古代管理思想中，主张“仁政”的政治家是？

A.商鞅

B.管仲

C.孔子

D.韩非子

17.在管理思想史上，提出“学习型组织”概念的学者是？

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.马克斯·韦伯

D.亨利·法约尔

18.“管理科学学派”的代表人物是？

A.乔治·埃尔顿·梅奥

B.亨利·法约尔

C.诺伯特·维纳

D.弗雷德里克·泰勒

19.中国古代管理思想中，强调“富国强兵”的思想家是？

A.孔子

B.墨子

C.商鞅

D.韩非子

20.在管理思想史上，提出“决策理论”的学者是？

A.赫伯特·西蒙

B.彼得·德鲁克

C.马克斯·韦伯

D.亨利·法约尔

二、多选题（每题2分，共10题）

1.中国古代管理思想的主要流派包括？

A.儒家思想

B.法家思想

C.道家思想

D.墨家思想

2.“科学管理”理论的主要内容有？

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.作业分析

3.“官僚组织理论”的主要特征包括？

A.规则和程序

B.层级结构

C.专业分工

D.非人格化关系

4.“霍桑实验”的重要结论包括？

A.非正式组织对员工行为的影响

B.工作条件对生产效率的影响

C.管理者的领导风格对组织效率的影响

D.员工的心理状态对工作绩效的影响

5.马斯洛的需求层次理论中，较低层次的需求包括？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

6.“Y理论”的管理假设包括？

A.员工普遍具有主动工作的意愿

B.员工需要被激励才能工作

C.员工逃避责任的心理

D.员工在适当的条件下愿意承担责任

7.中国古代管理思想中，强调“德治”的思想家包括？

A.孔子

B.老子

C.管仲

D.商鞅

8.在管理思想史上，提出“权变理论”的代表人物包括？

A.赫茨伯格

B.约翰·摩尔斯和杰伊·洛希

C.弗雷德·卢森斯

D.赫伯特·西蒙

9.“管理方格理论”的主要维度包括？

A.对人的关心程度

B.对任务的关心程度

C.管理者的领导风格

D.组织效率

10.在管理思想史上，提出“期望理论”的学者包括？

A.弗雷德里克·泰勒

B.维克多·弗鲁姆

C.马克斯·韦伯

D.亨利·法约尔

三、判断题（每题1分，