企业负责人安全月课件.pptVIP

2025企业负责人安全月专题培训课件

第一章安全生产的时代背景与责任定位

2025年安全生产月主题核心主题人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患重要意义强化全员安全意识，提升应急处置能力，构建人人参与的安全管理格局

安全生产的重要性企业发展基石安全生产是企业稳定发展的根本保障，没有安全就没有企业的持续经营。一个安全管理到位的企业，员工工作安心，生产经营有序，市场竞争力强。保障员工生命健康维护企业正常运营提升企业形象和信誉事故带来的损失安全事故会给个人、家庭和社会带来巨大损失，包括人员伤亡、财产损失、环境污染、社会影响等多个层面的破坏。人员伤亡的不可挽回性经济损失的巨大性社会影响的深远性

企业主要负责人安全责任01第一责任人企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责02一岗双责在履行岗位职责的同时，承担安全生产监督管理责任03分级负责建立分级负责体系，确保安全责任层层传递、逐级落实安全生产责任重于泰山，企业负责人必须时刻绷紧安全这根弦，把安全责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。

安全责任，重于泰山企业负责人深入生产现场进行安全检查，体现了对安全工作的重视和担当。只有负责人亲力亲为，安全管理才能真正落到实处。

典型事故警示：天津港8·12爆炸事故回顾114遇难人数包括消防员在内的114人失去生命68.66亿直接经济损失造成巨额财产损失17000受损商品车大量进口汽车被毁2015年8月12日天津港危险品仓库爆炸事故是新中国成立以来最严重的危险品事故之一。事故暴露出危险品管理混乱、企业主体责任不落实、安全监管不到位等严重问题，给我们留下了血的教训。

事故责任追究案例企业责任人严厉处罚瑞海公司董事长于学伟等主要负责人被判处死缓至无期徒刑，体现了法律对安全生产犯罪的严厉打击监管人员问责多名国家机关工作人员因玩忽职守罪被判刑，彰显了全链条责任追究的决心警示意义任何人都不能在安全生产面前存有侥幸心理，违法必究、执法必严

相关法律法规解读（上）新《安全生产法》核心要点2021年修订的《安全生产法》进一步强化了企业主要负责人的安全责任，明确了安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上。强化企业主体责任加大违法行为处罚力度完善安全生产责任体系刑法中的安全生产犯罪刑法规定了9项安全生产犯罪罪名，包括重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等，最高可判处十年以上有期徒刑。重大责任事故罪强令违章冒险作业罪重大劳动安全事故罪

相关法律法规解读（下）消防法重点要求企业必须落实消防安全主体责任，建立健全消防安全管理制度，配备必要的消防设施和器材。建立消防安全管理制度定期开展消防安全检查组织员工消防培训和演练特种设备安全法要求特种设备使用单位应当建立安全管理制度，设置安全管理机构或配备专职安全管理人员。法律责任与处罚风险行政处罚：罚款、停产停业整顿刑事责任：有期徒刑、拘役民事赔偿：经济损失赔偿职业限制：终身从业禁止

第二章企业负责人安全管理核心要点企业负责人必须掌握安全管理的核心要点，建立科学有效的安全管理体系，切实履行安全管理职责，确保企业安全生产工作有序开展。

安全领导力的体现以身作则企业负责人要做安全工作的表率，在任何时候都不能违反安全规定，用自己的行动诠释安全不可妥协的理念。及时纠正发现不安全行为要立即制止和纠正，不能姑息迁就。要敢于较真碰硬，确保安全制度得到严格执行。营造文化通过言传身教，在企业内部营造浓厚的安全文化氛围，让安全理念深入每个员工心中。领导者的安全态度决定了企业的安全水平，负责人重视安全，全员才会重视安全。

风险管理核心流程01风险辨识全面识别生产过程中存在的各类风险因素，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理缺陷02风险评估科学评估风险发生的可能性和严重程度，确定风险等级，为制定管控措施提供依据03制定管控措施根据风险等级制定相应的管控措施，确保风险处于可控状态04持续改进定期检查管控措施的有效性，根据实际情况不断完善和改进风险管控五大手段：工程控制、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置。应按照优先级顺序选择和组合使用。

事故致因理论解析海因里希多米诺骨牌理论事故的发生如同多米诺骨牌效应，是一系列因素按顺序发生作用的结果。理论指出，事故是由遗传及社会环境、个人缺点、不安全行为或不安全状态、事故、伤害五个因素依次发生作用的结果。社会环境和遗传因素个人缺点不安全行为或状态事故发生人员伤亡事故链条阻断策略预防事故的关键是切断事故链条，可以通过消除不安全行为、改善不安全状态、加强安全管理等方式实现。源头控制：消除或减少危险源过程管控：规范作业行为应急响应：快速有效处置

安全主体责任落实机制1企业主要负责人2分管负责人3部门负责人4班组长5岗位员工责任制建设要坚持三谁原则：谁主管谁负责、谁审批谁负责