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2025关于上海市的劳动合同范本

上海市2025年劳动合同范本

本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于上海市(日期)签订:

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

身份证号码:

地址:

联系方式:

鉴于甲方需要劳动力,乙方愿意为甲方提供服务,双方基于平等、自愿、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,达成如下协议:

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的工作需求,担任(职务或岗位名称)工作,具体内容详见岗位描述(附件一)。

1.2乙方应按照甲方的合理指示和要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

1.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况,调整乙方的工作岗位或工作地点,但应提前30日以书面形式通知乙方,并充分说明理由。

第二条合同期限

2.1本合同为(固定期限/无固定期限)劳动合同,期限自年月日起,至年月日止。

2.2若本合同为无固定期限劳动合同,双方同意在本合同签订之日起个月内约定试用期,试用期最长不超过个月。试用期工资为本合同约定工资的%。

2.3合同到期后,若双方均未提出书面异议,本合同自动续签,续签期限与原合同一致。

第三条工资与福利

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资,基本工资为元,绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。

3.2工资支付时间为每月日,遇节假日顺延至下一个工作日。

3.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括:(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),缴纳标准按照国家相关规定执行。

3.4乙方享有国家法律法规规定的年假、婚假、产假、丧假等带薪假期,具体休假天数按照《上海市员工福利条例》执行。

3.5甲方为乙方提供以下福利待遇:(如住房补贴、交通补贴、节日福利等)。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方执行(标准工时/综合计算工时/不定时)工作制。

4.2标准工时为每日不超过8小时,平均每周不超过40小时。如果工作时间超过标准工时,甲方将支付加班工资,加班工资按工资的150%、200%、300%分别计算平日、休息日、法定节假日加班工资。

4.3乙方享有每周(天)的休息时间,具体休息时间由甲乙双方协商确定。

4.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的,应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动保护措施,确保乙方的工作环境安全、健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定,积极参加甲方组织的安全培训。

5.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查,费用由甲方承担。

5.4乙方在工作中若发生职业病或工伤事故,甲方应按照国家相关法律法规及时处理,并承担相应的责任。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方书面授权,不得向任何第三方披露。

6.3乙方在工作中应勤勉尽责,不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核,若乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据相关规定进行处理,直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致,可以书面形式变更本合同的部分条款。

7.2在下列情况下,甲方可提前通知乙方解除合同:

乙方严重违反劳动纪律或规章制度;

乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出后拒不改正;

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