2025年医院护理部干部竞聘演讲稿与医院控烟工作实施方案.docVIP

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医院护理部干部竞聘演讲稿与医院控烟工作实行方案汇编

医院护理部干部竞聘演讲稿

尊敬领导、各位评委：

下午好！

我叫xxx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争岗位是护理部主任，我优势有3点：

1、工作经历：我85年参与工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，多次外出学习，积累了丰富临床经验和管理知识，熟悉各科状况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假如说阅历是财富，那么护士长经历为我做管理奠定了坚实基础。

2、工作能力：我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，处理矛盾。我人际关系好，亲和力强，以便沟通协调，我有突出组织能力和应急能力，勇于处理问题，驾驭全局。

3、工作业绩：数年来我工作一直很杰出，XX年再次到急诊后，在现任领导大力支持下，对急诊护理工作进行了重新整合，改建了急救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士工作流程，完毕了三级医院急诊护理工作基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家一致好评，多次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务楷模等。有9篇论文在省级以上刊物上刊登并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完xxx。我充斥活力热情和富于成熟干练，就是值得您信赖标志吧！

本次竞争如能得到领导和评委承认，我工作思绪是：安全第一，质量为本，服务至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力提高护理团体整体素质，探索实行先进apn排班模式，增长护理安全系数，保证人力资源运用最大化，增进护理质量稳步提高，打造人民医院护理品牌。

医院控烟工作实行方案

为加强医院精神文明建设，将我院逐渐建设成为无烟医院，营造良好医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发《有关对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查告知》精神，结合我院实际状况，特制定本实行方案。

一、控烟目

为患者和医院职工发明健康良好就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟措施和技巧，减少医务人员吸烟率，保护医务人员身体健康。完善医院控烟制度，建立科学医院控烟模式，推进医院控烟工作持续开展。

二、创立无烟医院目

1、医务人员率先戒烟，发明医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。

2、早日达到《“无烟医院”评估原则》，争创“无烟医院”。

三、目人群

（一）干预对象：全院职工。

（二）宣传覆盖对象：病人及病人家眷。

四、实行环节及措施

（一）准备阶段(月-月)

1、成立医院控烟领导小组。

2、制定创立无烟医院实行方案。

3、召开创立“无烟医院”控烟工作动员会，布署创立工作。

（二）实行阶段(月-?月)

1、建立科室控烟工作小组。由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责有关科室控烟工作。?

2、医院设置控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

3、制定控烟工作制度，控烟考核奖惩制度及奖罚原则，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

4、制定医院控烟措施。

（1）院内工作场所有明显严禁吸烟标志。

（2）院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸。

（3）医院职工、病人及家眷不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

（4）组织控烟宣传教育活动。运用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

（5）向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟措施和技巧培训。

（6）院区设置户外吸烟区。

（7）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告物品。

（8）医院内小卖部不发售烟草制品。

（9）设置戒烟医生和戒烟电话。

五、评估、总结与表扬

医院控烟领导小组按照实行方案与无烟科室原则进行检查、评估与总结表扬，将检查评估成果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行状况形成书面材料上报。